Сотрудник районного отдела полиции уволен. Кто ответчик? Районный отдел или гу МВД? Иск можно подать по адресу истца.

Добрый день. Ответчик ГУВД. По месту его нахождения иск.

Добрый день Ольга!

Дела о восстановлении на работе подсудны районному суду. Это следует из статьи 24 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Согласно статье 28 Гражданского процессуального кодекса РФ дела о восстановлении на работе рассматриваются судом по месту жительства ответчика или по месту нахождения организации. Местонахождение ответчика, в вашем случае является его юридический адрес.

Согласно части 2 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иск о восстановлении на работе к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

В случае работы в отделе сотрудник самостоятельно выбирает суд, в который он обратиться с иском о восстановлении на работе: в суд по месту нахождения управления организации или в суд по месту нахождения отдела МВД. При этом ответчиками необходимо указывать отдел МВД по району, в котором вы работаете с юридическим адресом в вашем районе и Управление МВД с адресом.

Процедура увольнения сотрудников несколько отличается от стандартного увольнения.

Каждая ситуация требует индивидуального рассмотрения.

На вопрос возможно ли подать иск о восстановлении на работе в суд по месту жительства истца можно ответить так: часть 6 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, предусматривает, что иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Однако, важно понимать, что данная норма распространяется исключительно на случаи защиты трудовых прав, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.

Судебная практика Верховного Суда Российской Федерации эти обстоятельства подтверждает. № 2 «Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года» указано, что иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч. 6 ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца. Конечно, здесь идет речь о взыскании заработной платы, но с точки зрения подсудности иски о взыскании заработной платы и иски о восстановлении на работе друг от друга ничем не отличаются.

Гарантий, что иск будет принят нет, если Вам все-таки очень хочется, чтобы дело рассматривалось по месту жительства истца, то можно попробовать применить часть 1 статьи 31 Гражданского процессуального кодекса РФ, где указано, что иск к нескольким ответчикам, проживающим или находящимся в разных местах, предъявляется в суд по месту жительства или месту нахождения одного из ответчиков по выбору истца.