Декретный отпуск - как не остаться без выплат при закрытии организации?
Ситуация такая. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком в организации. Через неделю отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается и нужно писать заявление на отпуск до 3 х лет. В отделе кадров сказали, что та организация, в которой я трудоустроена, закрывается, и им нужно всех декретников перевести в другую организацию, соответственно мне нужно написать заявление на увольнение там, на принятие в новую, в которой я уже и напишу на отпуск уже до 3 х лет. Ни о каких выплатах соответственно не сообщали. Нужно ли писать заявление на увольнение и оставаться без выплат, либо отказываться и претендовать на какие-то выплаты в связи с закрытием организации?
Организация у Вас не закрывается, а проходит реорганизация. Уволить они Вас не имеют права. Писать ничего не нужно. Все изменения в наименовании организации за Вас произведёт бухгалтерия. Сейчас напишите на увольнение и Вам будет очень трудно восстановиться на этой работе, только через суд.
Спросить