Работница вынуждена вернуть деньги Собеса из-за ошибки в выплате за уход за ребенком.
199₽ VIP

• г. Горно-Алтайск

Я получаю по уходу за ребенком и на пол ставки работаю. Сегодня выясняется что Собес мне не должен был платить, а платить организация в которой я работаю. Теперь Собес требует чтобы Я вернула их деньги.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Предоставьте в собес справку о том что выплаты (декретные) с работы вы не получали.

Спросить

Здравствуйте, Аруна!

Все зависит от того почему они Вам платили, несмотря на то что не должны платить.

Если вы не предоставляли какие то недостоверные сведения и это была их ошибка, то можете ничего не возвращать.

Закон позволяет (ст. 1109 ГК РФ)

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Аруна! Если был факт предоставления недостоверных данных и недобросовестность с Вашей стороны, то суммы подлежат возврату как неосновательное обогащение: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Если же нет, то согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Во втором случае можете отказать в возврате сумм. А по иску заявите о применении ст.1109 ГК РФ.

Спросить

Аруна, здравствуйте!

Ничего не понятно из вашего вопроса, давайте попробуем разобраться.

Что за пособие вам Собес выплачивал?

Если вы официально работали, когда уходили в отпуск по уходу за ребенком, то вам должны были выплачивать пособие до 1,5 лет, с января 2020 года из ФСС..

Я так понимаю, что вам выплачивали пособие, но вы вышли на работу и не сообщили о выходе.

В таком случае, выплаты должны были прекратиться, у Собеса абсолютно законные требования.

Проще говоря, если вы утаили факт того, что работаете, То С ВАС МОГУТ ВЗЫСКАТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА.

Однако, если Собес допустил ошибку и выплачивал вам денежные средства, то вы ничего не будете возвращать.

ст. 1109 ГК РФ,

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Всех благ Вам!

Спросить

Здравствуйте Аруна

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если вам платил не работодатель, а ФСС, то в ваших действиях нет недобросовестности, поэтому никому и ничего вы не обязаны возвращать согласно ст.1109 ГК

Возврату не подлежат п.3 ст.1109 ГК

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Спросить

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Инна александровна
06.01.2016, 17:32

Ответственность за выплату пособия на ребенка - собес или организация? Как разобраться в этом вопросе?

Кто должен выплачивать работающим пособие на ребенка до 1.5 лет собес или организация. Справку с организации вернули говорят что собес должен платить на сколько я помню организация платит и к кому можно обратится за помощью что бы разобраться в этом.
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2015, 17:16

Оплата декретных и по уходу за ребенком - влияет ли ставка работы на размер выплаты?

Я работаю на двух работах в разных организациях. На одной работе на 1 ставку, а на другой на 0,5 ставки. Будут ли мне платить декретные и по уходу за ребенком до 1,5 лет на обоих работах или только где работаю на ставку полную?
Читать ответы (1)
Саида
05.02.2020, 19:18

Как вернуть пособие за уход за ребенком, которое было выплачено по ошибке и было должно выплатить работодатель?

При продлении пособия по уходу за ребенком, в МФЦ по ошибке указали, что я не работаю, а я не посмотрев, подписала. Теперь пособия (3 с лишним тысячи) за пол года я должна вернуть в собес, так как их мне должна была выплачивать фирма в которой я работаю (на пол ставки). Можно ли будет потребовать у работодателя вернуть эти деньги?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.03.2014, 11:50

Мама одиночка обратилась в собеседование, не представив документы, и теперь ей приходится выплачивать долг!

Я мама одиночка! Если я устроилась на работу 09.10.2013 на 0.7 ставки но документы не приносила в собес. Я получала от собеса до полутора лет. сегодня я приехала в собес они узнали что я работаю на 0.7 ставки и насчитали мнечто я им должна 16 тыс выплатить первого числа потому что не по закону что я кобы работа мне их должна была платить. Вот я не пойму по закону если я в декрете выхожу на неполный рабочий день то меня не имеют правыа лишить пособия до полутора, так выходит в собесе не правы?
Читать ответы (1)
Алла
22.07.2016, 11:28

Вопрос по получению пособия при переходе с работы в бюджетной организации на полную ставку в другую организацию

Работаю в бюджетной организации. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 1 г.2 м.). Получаю пособие 7,5 т.р. Хочу устроится на работу в другую организацию на полную ставку. Вопрос: будут ли мне платить пособие в таком же размере или оформиться на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2017, 09:12

Влияние нового закона на выплаты пособия по уходу за ребенком и действия, которые следует предпринять

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации на полную ставку. Сегодня мне сообщили, что в июле 2017 года вышел закон, что те, кто работают и получают пособие по уходу за ребенком, должны были с июля работать, сократив 40 часов за месяц. И что теперь с июля месяца уддержут с моей зарплаты переплаченную сумму. Вправе ли они? И какие действия мне необходимо предпринять? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Людмила
27.01.2016, 10:37

Отказ работодателя предоставить справку о выплате пособия на ребёнка - есть ли законная защита?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, на работе произошло сокращение и нас всех уволили по статье ликвидация, теперь нам положено пособие которое платит работа 3 месяца, но так же мне положены деньги на ребёнка до 1,5 лет которые мне должен платить собес, но с работы не дают справки что бы я смогла обратится в собес, обосновывая это тем что если я хочу получать детские то они мне выдают справки и прощаются со мной и не платят мне положенные 3 месяца за ликвидацию. Но ведь это 2 совершенно разные выплаты, почему я должна лишается денег на ребёнка пока я получаю как и все за ликвидацию? Есть ли закон который могу им показать?
Читать ответы (2)
Юра
10.02.2014, 18:32

Оплата отпуска по уходу за ребенком - обязан ли работодатель выплатить деньги при смене наименования организации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 3 месяца не получала деньги за уходом за ребенком от своего работодателя теперь узнаю что организация пере именовалась при этом меня не предупредили у меня вопрос работодатель должен заплатить деньги которые мне должен или со сменой наименования организации он может мне не платить?
Читать ответы (1)
Максим
28.04.2017, 17:50

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на пособие и возможность работы на второй работе?

Работаю на двух работах, на основной на 1 ставку, в другой организации на 0,5 ставки. На основной работе ухожу в отпуск по уходу за ребенком, на второй (0,5 ставки) остаюсь работать. Сохранится ли пособие на основной работе? Допускается ли законом не уходить со второй работы (0,5 ставки) и работать дальше.
Читать ответы (3)