Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплачиваются больничные после увольнения и перерывов - вопросы и ответы

03.07.2020, 19:41
• г. Нижний Новгород

Уволили 29 мая. взял больничный 25 мая по 18 июня, с 18 июня по 23 июня, закрыл больничный 23 июня,. вновь открыл 2 июля будут ли мне его оплачивать.

Читать ответы (1)
Закрыть больничный
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, у вас увольнение по инициативе работодателя? В период временной недееспособности оно незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
21.07.2019, 18:46

Оплата больничного после увольнения - возможно ли получение выплаты через 30 дней?

Добрый вечер) моего отца уволили 31 мая 2019 г, с 24 июня ему открыли больничный по 18 июля, который уже оплатила организация, сейчас его кладут в стационар с 22 июля, вопрос в том: оплатят ли этот больничный, так как прошло уже 30 дней с момента увольнения?
Читать ответы (1)
Ника
29.06.2015, 10:12

Уведомление о сокращении и возможное увольнение работника в случае продолжительного больничного

Работник уведомлен о сокращении под роспись 19 мая 2015 и расторжение ТД будет 23 июля 2015. 11 июня работник уходит на больничный, если до 23 июля не будет закрыт больничный, то мы имеем право его уволить по сокращению?
Читать ответы (2)
Галина
09.07.2020, 12:46

Проблема выплаты соцстраха - почему у меня только два электронных больничных вместо трех?

9 мая попала в травму, и с этого дня был открыт первый больничный. 3 июня после выписки продолжила лечение у специалиста, больничный был закрыт 6 июля. У меня два электронных больничных. Соцстрах настаивает на том, что у меня должно быть три больничных и в связи с этим задерживает выплату. Правомерно ли это и что делать?
Читать ответы (2)
Гражданка
18.11.2015, 18:18

Вопрос оплаты второго больничного - срочный договор, две операции по замене тазобедренных суставов и перерыв между больничными

Я работал по срочному договору и находился на больничной с 21 марта 2015, 6 мая мне сделали операцию по замене левого тазобедренного сустава, 30 июля меня уволили, но продолжали оплачивать больничный, пока 13 октября 2015 хирург не закрыл больничный с формулировкой – выход на работу, хотя знал, что 3 ноября назначена операция по замене второго тазобедренного сустава. Я 14 октября открываю другой больничный у другого хирурга. Сейчас мне сделали операцию и я узнаю с бывшей работы, что мне не будет оплачен следующий больничный. Вопрос такой – у меня больничные закрыт 13 10.15 и открыт 14.10.15 перерыва между ними нет. Должны мне оплатить второй больничный в моей ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
22.07.2017, 00:34

ОМС не выплатил мне больничный - вопрос о сроках оплаты.

Меня волнует вопрос, я была прооперирована 25 мая, больничный принесла 8 июня его оплатили, но второй больничный я принесла 3 июля это с 8 июня по 3 июля и сегодня уже 22 июля и его выплаты не произвели, в какие сроки ОМС должны оплатить мне его,
Читать ответы (6)
Ольга
13.06.2013, 14:30

Оплата больничных при увольнении - правила и размеры

Скажите пожалуйста,31 мая написала заявление на увольнение по собственному желанию с 3 июня, уволили меня 3 июня, а с 31 мая по 10 июня у меня больничный лист с ребенком, а 8 июня я сломала ногу и мне открыли новый больничный с 8 июня и продлится он примерно месяцев на шесть т.к. серьезный перелом, больничный с ребенком мне переписали с 31 мая по 7 июня, т.к. с 8 июня у меня другой больничный, как мне теперь быть оплатят ли мне оба больничные, если да то в каком размере? И могли ли вообще уволить во время больничного листа?
Читать ответы (1)
Сара
21.06.2012, 22:52

Вопрос о возможном увольнении при длительном больничном - что может сделать сотрудник, чтобы избежать увольнения?

Работаю в организации с 10 апреля 2012 года. В мае уведомила работодателя устно о моей беременности. С 23 мая на 1 июня была на больничном. С 1 июня по 13 число на сессии (справка вызов и больничный были предоставлены) и с 13 июня мне снова дали больничный в связи с тем, что анализы плохие и мне надо снова лечиться. Больничный с 13 июня будет до начала июля. Суть вопроса. Могут ли меня уволить если я до декрета буду на постоянных больничных? Легкого труда мне не предоставляют, а по 12 часов работать тяжело. Декрет должен быть в конце августа 2012. что мне делать чтобы меня не уволили?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
22.07.2021, 07:57

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.
Читать ответы (1)