Работодатель требует вернуться на работу без договора - что делать?
Я устраивалась на работу тех. секретарем. Поскольку нас не оофрмили в течение трёх дней со дня фактического начала работы, а также не дали толком обязанностей мне лично, я ушла. Теперь работодатель требует вернуться на работу, говоря, что я якобы оформлена, Либо возместить оплату медкомиссии. Также мне поступил звонок с прямой угрозой " Вы же не хотите проблем с вузом, вам ещё год учиться". То есть это была работа в вузе, в котором я учучь. Хочется уточнить, что своего согласия на оформление я не давала ни устно, ни письменно, а все необходимые для трудоустройства документы у меня на руках. И никакие документы и распоряжения мной не были подписаны. Должна ли действительно то, что от меня теперь требуют?
Нет, конечно. Что оформили - правильно, если на работу не выйдете - тогда должны определиться с оформлением увольнения, а медкомиссия - за счет работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Конфликт после выполнения ремонта в квартире - возможность компенсации при отсутствии договора и принятии работы по видео
Требования бывшего работодателя о возврате оклада за срок трудоустройства - законные или нет?
Коллекторское агентство требует оплату долга по ЖКХ, несмотря на подтверждение погашения и наличие документов. Как действовать?
Проблема с оплатой работы по договору-подряду - несанкционированная подпись представителя и требования суда
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Правомерно ли заранее трудоустраивать работника и можно ли отменить такое трудоустройство?
