Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли разделение зарплаты работника на оклад и командировочные выплаты?

04.07.2020, 09:36

• г. Тверь

Работодатель может разделить зарплату, как оклад и командировочные? Например, если допустим, оклад по ТД по часовой ставке получается в месяц 20 000 руб. эту сумму он может разделить на 15 000 руб., как оплата за отработанное время и 5 000 руб. как командировочные (работник не в командировке на самом деле)?

Читать ответы (9)

Оплата за отработанное время

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Семенов Б А 4.8

04.07.2020, 09:40,

г. Уфа

Здравствуйте) Нет, не может.

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

04.07.2020, 09:42,

г. Москва

По трудовому договору - нет, это недопустимо.

Но в соглашении к договору возможно указать.

Спросить

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

04.07.2020, 12:10,

г. Комсомольск-на-Амуре

Не совсем понятен вопрос. Что значит разделить как оклад и командировочные? Тем более фактически как вы пишите командировки нет. уточните суть проблемы.

Спросить

Автор вопроса

Джамбул Камушадзе

04.07.2020, 09:43,

г. Тверь

На основании чего не может?

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

04.07.2020, 09:48,

г. Москва

На основании норм трудового законодательства РФ...

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

- - - -

Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить

Автор вопроса

Джамбул Камушадзе

04.07.2020, 10:15,

г. Тверь

Если у меня в ТД, например написано оплата за час работы 100 руб., то за месяц за 160 часов я должен получать 16 000 руб. а не 10000 руб, как за 160 часов и 6000 руб. как командировочные? Я прав?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

04.07.2020, 13:01,

г. Томск

Если Вы были в командировке, то дни командировки оплачиваются по среднему заработку. В расчетном листе это будут две отдельных строки. Также Вы должны получить суммы по авансовому отчету, которые включают в себя суточные (обычно 700 рублей за день командировки) + расходы по чекам.

Обратитесь в бухгалтерию, Вам дадут расчетный лист (ст. 136 Трудового кодекса РФ), пояснят порядок расчета.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Джамбул Камушадзе

04.07.2020, 15:53,

г. Тверь

Ни кода в командировке не был, часть зарплаты оформляют как командировочные, это не правильно же?

Спросить