Как отказаться от перевода зауча на должность учителя - Законные основания для директора школы.

Любое изменение условий труда возможно лишь с письменного согласия работника, а не по желанию работодателя.

С уважением.

Здравствуйте!

Перевод работника на другую должность возможен только с его письменного согласия. Если работник не согласен на перевод, то работодатель не вправе его перевести, за исключением случаев несоответствия квалификации занимаемой должности, либо ненадлежащее исполнение своих обязательств и т.п. Это нарушение трудового законодательства.

Перевод с должности зауча на должность учителя ведет к изменению условий трудового договора, что возможно только по соглашению сторон трудовых правотношений.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.

Всего Вам доброго!