Возвращение в декретный отпуск - что делать, если работодатель не предоставил возможность работать на прежнем месте и проходить курсы повышения квалификации?

• г. Москва

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Когда малышу исполнилось 1.5 года я вернулась на работу, но моё рабочее место (бортпроводник) мне не предоставили, принудили работать в офисе не по своей специальности и с минимальным окладом. В связи с длительным отсутствием в декретном отпуске, обязательные курсы повышения квалификации так же не были предоставлены со стороны работодателя. Сейчас на основании изложенного (отсутствием возможности работать на прежнем месте, отсутсвие возможности прохождения курсов повышения квалификации) хочу вернуться снова в декретный отпуск до достижения возраста ребёнка до 3 лет. Подскажите как мне быть.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталия!

Вы вправе уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Пишите заявление аналогичное тому, которое писали при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов