Трудовой договор или Трудовой кодекс - как выбрать лучший вариант для работы?
Я устроилась на работу в маленький магазин, продавцом! Там все сотрудники работают по трудовому договору!
Но мой муж против того что бы я там работала, он хочет что бы я устроилась по ТК,а для этого нужно искать новую работу! Он говорит что я зря теряю там время т.к. если работаешь не по ТК то и пенсии потом никакой не получишь (что если всю жизнь работать по договору то можно вообще без пенсии остаться)
Помогите разрешить этот вопрос и расскажите пожалуйста о плюсах и минусах устройства по ТК и договору!
Заранее спасибо!
Как лучше работать: по ТК или по трудовому договору?
Екатерина, а что такое ТК??? Вообще-то единственный законный способ трудоустройства у работодателя - это трудовой договор. А данные о трудовой деятельности конкретного гражданина по его желанию заносятся в трудовую книжку, которую наши руководители государства хотят вообще упразднить (т.е. ее не будет), и тогда остается только один способ доказательства трудовой деятельности гражданина - это его трудовые договоры. Без трудового договора официально устроиться на работу нельзя, без трудовой книжки - да сколько угодно, она вообще не нужна, если есть тр.договоры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация