Директор подделал договор - жалоба на неполучение заработной платы и компенсацию морального вреда вызывают опасения нарконии встречного иска
Произошла нелепая ситуация. Директор подделал договор, так как хранил оба оригинала у себя (под предлогом, что позже поставит свою подпись). Я подписывала договор на полную ставку и оклад, а после увольнения получила на руки договор с почасовой оплатой. Я подала иск о неполучение заработной платы (я начала работать на полмесяца раньше, чем был оформлен договор) о компенсации морального вреда. Я была сильно возмущена подделкой договора, и издевательствами, что поторопилась с иском. В иске я указала, что условия договора при подписании были другие, и затем изменены. И что я подозреваю, что договор сфальсифицирован. Незадолго до иска я обратилась в полицию, и ответ от них пришёл после подачи иска в суд. Полиция не установила факт подделки, написала, что копия договора с почасовой оплатой идентична оригиналу (там и подпись моя стоит). В общем экспертизу они явно не делали. Теперь я боюсь, что ответчик может подать на меня встречный иск (к примеру за клевету). Чем это грозит? Как мне поступить?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация