Хочу трудоустроиться, но узнала, что беременная. Стоит сообщать работодателю.

• г. Ярославль

Хочу трудоустроиться, но узнала, что беременная. Стоит сообщать работодателю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. По сути, такой обязанности нет. если обязательна мед. комиссия, то этот факт будет указан. По закону, беременность не является основанием для отказа в принятии на работу, по практике, бывает по разному.

Спросить

Здравствуйте, Марина! Лучше не делайте этого, сообщите, когда придет время. Иначе можете не трудоустроиться, хотя в законодательстве нет такой причины для отказа в трудоустройстве, как беременность. Удачи Вам.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Татьяна
28.12.2016, 18:41

Можно ли сообщить работодателю о беременности при трудоустройстве и могут ли они отказать в этом случае?

Я беременна 2,5 месяца хочу официально трудоустроиться стоит ли об этом сообщать работодателю и может ли он мне отказать в трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Настя
13.12.2018, 01:49

Возможны ли выплаты при отработке 4-6 месяцев, если я скрою свою беременность от работодателя, никогда не работая официально?

Узнала что беременна, хочу устроиться на работу и не сообщать работодателю. Но до этого я никогда не работала официально, будут ли мне положены выплаты если я отработаю 4-6 месяцев?
Читать ответы (2)
Екатерина
14.02.2021, 08:55

Устроиться на новую работу будучи беременной - рассказываем ли работодателю?

Прошла собеседование на новую работу. Испытательный срок 3 месяца... но узнала что беременна. Устраиваться дальше? И нужно ли сообщать работодателю?
Читать ответы (2)
Наталья
08.04.2022, 09:44

Может ли гинеколог сообщить работодателю о беременности при прохождении комиссии уборщицы, которая уволилась с завода?

Расчиталась с завода, потом узнала что беременна, нашла работу уборщицей, может ли гинеколог при прохождении комиссии сообщить работодателю?
Читать ответы (1)
Наталья
29.03.2010, 17:58

Нужно ли работодателю сообщать о моем положении, если да, то в какой форме?

Я устроилась на работу в компанию с "полным пакетом соц. гарантий". Испытательный срок 3 мес, еще не закончился. На днях я узнала, что беременна. Вопрос - может ли работодатель уволить меня на испытат. Сроке, если я уже беременна? Нужно ли работодателю сообщать о моем положении, если да, то в какой форме? Или лучше не сообщать, пока не закончится испытательный срок? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена
10.10.2017, 09:17

Работа и беременность - что делать в этой ситуации?

Добрый день! Устраиваюсь на работу (прохожу сейчас стажировку), и узнала что беременная. Как теперь быть? Сообщить работодателю и сидеть дома или не говорить и начать работать?
Читать ответы (2)
Ксения
08.08.2015, 05:40

Работаю не официально, сейчас узнала что беременна. Стоит ли трудоустраиваться? И будут ли выплаты от работодателя?

Работаю не официально, сейчас узнала что беременна. Стоит ли трудоустраиваться? И будут ли выплаты от работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
31.07.2015, 17:44

Секретные способы получения дополнительного пособия во время беременности без информирования работодателя

А если встать на учет до 12 недель чтоб получать дополнительное пособие, и работодателю не сообщать что я беременна, потом же мне все равно выплатят пособие то которое мне должны выплачивать если бы сообщила что беременная?
Читать ответы (2)
Алла
18.03.2022, 17:10

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?
Читать ответы (3)