Муж работает вахтовым методом, а работодатель нарушает его права - как защититься?
Муж работает вахтовым методом. Якобы из-за пандемии заявили, что график перевахтовки 90/90 дней. Чтобы не нарушать ТК заявили, что каждый раз, после того как отработают месяц, им в график ставят якобы выходные с оплатой 150 рублей в день вместо 4 тыс. Три дня после первого месяца работы и 4 дня после второго. Всего 7 дней. Таким образом зарплата становится меньше почти на 30 тыс. При этом никто их не вывозит с куста. Фактически они работают, по документам - в отпуске. Куда могут обратиться работники для защиты своих прав. И вообще возможно ли что-то сделать в этой ситуации?
Добрый день.
Можно обратиться с письменной жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Какие - то документы сотрудники подписывали?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация