Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Музыкальному руководителю придется работать воспитателем - вопросы прав работодателя

10.07.2020, 20:43
• г. Йошкар-Ола

Я работаю в дошкольном учреждении музыкальным руководителем. На летний период меня ежегодно "Ставят" на работу воспитателем. В этом году я заранее написала заявление о предоставлении мне отпуска за свой счет. Но у руководства возникла производственная необходимость отозвать меня из неоплачиваемого отпуска (причина - один из воспитателей перенес операцию и находится на длительном больничном). Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу? Спасибо!

Читать ответы (1)
Предоставление отпуска за свой счет Заявление предоставлении отпуска Производственная необходимость Работа в дошкольном учреждении Музыкальный руководитель
Ответы на вопрос (1):

У Вас отпуск по семейным обстоятельствам?

Отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть представлен отпуск без сохранение заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Ст. 128 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Васильевна Хантимирова
03.06.2021, 19:25

Отказ в выплате квалификационной выплаты при переводе музыкального руководителя на работу воспитателем

Работаю в ДОО музыкальным руководителем, на летний период, в связи с производственной необходимостью переведена на работу воспитателем, мне отказываются выплачивать квалификационную выплату, правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
20.09.2019, 19:19

Вопросы о вживлении роли музыкальных руководителей в детском саду в качестве воспитателей - Законность и альтернативные решения

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. На группах сейчас многие воспитатели работают в две смены, т к. Кто то в отпуске, кто то на больничном. Руководитель заставляет музыкальных руководителей выходить на группу воспитателем. Мы категорически против. Т к хватает своей работы. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна анатольевна
22.07.2017, 11:30

Конфликт руководства - Незаконное перераспределение обязанностей музыкального руководителя в детском саду

Я работаю музыкальном руководителем в детском саду. Каждый год заведующий детским садом обязывает меня работать воспитателем на группе в летний период. Никакой договор о переходе на должность воспитателя я не подписывала, согласия не давала, но заведующий упрямо мне твердит, что я обязана работать на группе, т.к. производственная необходимость возникла, а возникает она к слову каждое лето, хотя заранее составляется график отпусков, но как только наступает лето воспитатели расходятся в отпуска, а меня ставят на замены в группы. Я не хочу работать воспитателем на группе, хочу работать по своей должности. Подскажите как мне отстоять свои права перед начальством и на какие статьи ссылаться.
Читать ответы (1)
Любовь
18.06.2017, 12:41

Могу ли я работать музыкальным руководителем в дошкольном учреждении без специального образования по музыкальному направлению?

Я работаю в ДОУ музыкальный руководителем 3 года. Имеется высшее образование менеджмент, дошкольное образование. Я не оканчивала ни училища, ни института по музыкальному направлению. У меня только музыкальная школа. Имею ли право работать музыкальным руководителем в дошкольном уреждении.
Читать ответы (1)
Лилия
19.07.2021, 22:06

Воспитатель в детском саду - как выполнять обязанности трех воспитателей?

Я работаю воспитателем в детском саду на ставку, в данный момент дополнительно ещё замещаю подменного воспитателя который находится в отпуске, написала заявление на совмещение. Ещё один воспитатель ушёл на больничный и меня заставляют замещать двоих воспитателей. Одна из которых в отпуске а другая на больничном. Имею ли я право, выполняя свою работу основного воспитателя замещать ещё двоих воспитателей.?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.08.2020, 09:08

Учителя-логопеды в детском саду - Можно ли ставить на замещение воспитателя в отпуске?

Работаю учителем-логопедом в детском саду. Ежегодно в августе ставят работать воспитателем, аргументируя это тем, что некому работать, т.к. большинство воспитателей находятся в отпуске. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Олеся
12.08.2013, 09:12

Возможность временного перевода воспитателей в рабочие - что говорит законодательство?

Я работаю воспитателем в детском саду. На летний период дет. сад закрыли на ремонт. И сейчас в данный момент руководство хочет воспитателей перевести в рабочие. Руководство имеет ли право перевести воспитателей в рабочие времменно и на каком основании?
Читать ответы (1)
Надежда
26.02.2014, 08:04

Вопрос о возможности не оформлять отпуск за свой счет, а оставаться на работе во время каникул

Я работаю воспитателем в детском саду. На летний период количество групп сокращается, группы объединяют и освободившихся от работы воспитателей обязуют писать заявления на отпуск за свой счет на месяц. Далее следует очередной отпуск. Можно ли отпуск за свой счет не оформлять, а выходить на работу для оформления документации и пр. ведь в школе во время каникул учителя не уходят в отпуска за свой счет.
Читать ответы (1)
Оксана Нуриахматовна
06.05.2018, 15:57

Привлечение инвалида к ремонтным работам в ДОУ - правовые и оплата вопросы

Я работаю воспитателем в ДОУ. В летний период ДОУ закрывают на ремонт и привлекают воспитателей к ремонтным работам. Я инвалид 3 группы. Имеет ли право работодатель привлекать меня к ремонтным работам? И если да, то как это должно оплачиваться?
Читать ответы (6)
Валерия Владимировна
22.03.2016, 11:34

Может ли музыкальный руководитель отказаться от роли воспитателя во время летних каникул?

Имеет ли право музыкальный руководитель отказаться от исполнения обязанностей воспитателя в летний период? Так как музыкальные занятия не проводятся, музыкальных руководителей заставляют работать воспитателями.
Читать ответы (1)