Объявили выговор, но в приказе нет оснований, и дата не верная, грозят, если не попдпишешь то будут последствия, что делать?

Вопросы о возможности опротестовать выговор и последствиях его вынесения

Мне объявили выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей. При этом без моего ведома исправили дату написания мной объяснительной. В приказе указан не тот трудовой договор по которому я работаю. Можно ли опротестовать данное решение и каковы последствия вынесения выговора? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Выговор без акта и объяснений - Как поступить и куда обратиться?

Мне объявили выговор. Но акта о моем нарушении не сделали (лично мне его не показывали). Письменных объяснений не потребовали. В приказе написано, что основание для выговора: служебная записка и акт об отказе дать письменные объяснения. С этим актом меня также не знакомили. Собираюсь обратиться в Трудовую инспекцию. Что же мне делать?

Читать ответы (4)

Выговор на предприятии - связан ли он с лишением премии?

На нашем предприятии объявлили выговор работнику за несвоевременную сдачу отчета, бухгалтерия на основаии приказа на объявление выговора лишает его премии на 100%, утверждая что выговор это и есть лишение премии. Так ли это?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Может ли врач получить два выговора за одно нарушение

Считается ли,что врачу дважды объявили выговор за один и тот же проступок-если вначале врачебная комиссия объявила выговор и это факт отражен в протоколе ВК,а затем главный врач своим приказом объявил выговор этому же лицу за тот же поступок?

Читать ответы (1)

Можно ли лишить премии без указания в приказе?

Законно ли лишение премии на основании приказа о выговоре? Меня лишили премии не прописав в приказе. В приказе написано только объявить выговор.

Читать ответы (1)

Некорректное объявление выговора и возможность обжалования - кто несет ответственность?

В мае месяце мне объявили выговор за слабую организацию занятий, но согласно моего направления службы занятий по плану не было. То есть По расписанию занятий я не должен был проводить занятия. В этом приказе объявили взыскания всем командирам подразделений. Это было в марте. Приказ провели в мае. И все кому объявили выговор знали о нем, до них довели, а мне нет. Думали что только тем объявили у кого были занятия. На сверках у меня выговора небыло, так как сверялись по электронной базе. О своем выговоре узнал только в ноябре. Вопрос. Кого можно привлечь к ответственности и возможно ли его обжаловать?

Читать ответы (1)

Отстранение от ЗП и лишение премии - законная мера или нарушение прав?

Мне объявили "строгий выговор",,ак последствие этого-пока он не будет снят с моей зп будут урезать 10% и также лишают ежегодной премии 1010, законно ли это? Ст. Выговор объявден от 11.11.2016 г (премия начисляется 10.12). Что делать если это не законно?

Читать ответы (1)

Как ссылаться на решение первого процесса и признание первого выговора незаконным во втором процессе о незаконном увольнении?

Меня зовут Александр, прошу разъясните как быть в следующей ситуации. Работодатель объявил мне выговор, я подал иск о признании его незаконным. В последствии мне объявили еще один выговор и уволили, на основании этих двух выговоров, на что я подал второй иск о признании увольнения незаконным. На момент подачи второго иска дата судебного заседания по первому иску была известна. Первый иск я выиграл, выговор признали незаконным. Сейчас предстоит второй судебный процесс, о признании незаконным увольнения. Основанием для приказа об увольнении послужили два выговора, первый признали незаконным в процессе рассмотрения первого иска, но решение еще не вступило в законную силу. Вопрос: - могу ли я в процессе по второму иску ссылаться на решение суда по первому иску, хотя оно ещё не вступило в силу; - надо ли мне и во втором процессе просить признать первый выговор незаконным, хотя он уже признан таковым в первом процессе, для того чтобы были основания признать приказ об увольнении незаконным. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить документацию и информацию - как обратиться в прокуратуру и проверить его действия?

Жалоба в прокуратуру написала работодатель вынес выговор, не взял пояснение, не ознакомил с приказом и не дает копии приказа и основания для выговора (копия верна) . Электронный документооборот. Куда еще обратиться за провемерностью работодателя.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры при выносе выговора работодателем - что делать?

Работодатель вынес выговор, существует электронный документооборот. Без ознакомления с актом проверки, вышестоящей организации, ссылаясь на то что согласно приказа вышестоящей организации мне объявили выговор, создает приказ у себя по управлению. С приказом не знакомит, заранее собирает комиссию и составляет акт отказа, но при мне акт комиссия не подписывала акт. Я мотив отказа в акте просила указать работодатель отказал. Приказ не выдает и в документообороте не знакомит зная что в суд пойду. Что делать! Написала в прокуратуру заявление о том что работодатель не выдает приказ. И основание для выговора с ним тоже не знакомит!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59