Ирина
22.09.2008, 12:28
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Читать ответы (1)
Организация уволила 2 работников по сокращению штата раньше срока уведомления по инициативе самих работников (без составления соглашения), хотя в ст. 180 ТК РФ прописана инициатива только работодателя. Им были произведены выплаты по ст. 178 ТК, а также по решению трудовой инспекции - доп компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, в соответствии со ст. 180 , и на нее начислен НДФЛ.
Они подачи в суд на излишне начисленный налог, в соответствии со ст. 217 НК. Кто прав? И обязана ли была организация выплачивать эту компенсацию, если следовать Букве закона?
