Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воспитатель не согласилась на отпуск без содержания - законно ли временное переведение в должность дворника?

14.07.2020, 05:52
• г. Курск

Я работаю воспитателем в детском саду в дежурной группе. По графику в отпуск иду 3 августа. Работодатель хотел отрпавить без содержания, объясняя, что из отпусков выходят другие работники, а дежурных групп пока больше нет. я отказалась. . Мне сказали, что тогда буду работать дворником и временно перевели в дворники. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Работать в детском саду Отпуск работодателя Отпуска работников Группа в отпуске Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

1. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (статья 123 Трудового кодекса РФ).

Никакой отмены или изменения графика отпусков в одностороннем порядке.

2. Перевести на другую должность могут без согласия работника сроком до одного месяца (статья 72.2 Трудового кодекса РФ). Но при этом график отпусков такой перевод затрагивать не должен.

3. Если для Вас нет работы, то работодатель должен либо сокращать ставку со всеми выплатами, либо объявить работнику простой (статья 157 Трудового кодекса РФ) с выплатой 2/3 оклада.

Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
04.08.2018, 20:27

Заведующая детским садом планирует перевести меня на другую группу с отличающимся графиком работы

Я работаю в детском саду воспитателем на коррекционной группе. График работы с 7.30-13.00 эта первая смена, а вторая с 13.00-17.30. У нас в садике две коррекуионные группы, на лето во время отпусков группы соединяют вместе, т. к. детей ходит мало и оплачивать за подработку заведующая не хочет, поэтому соединяет группы. И на данный момент нас трое воспитателей на одной группе. И заведующая решила меня отправить на общеобразовательную группу на август месяц, пока снова группы не рассоединят. А в той группе график работы другой. С 7.00-14.45, вторая смена с 11.15-19.00. Имеет ли заведующая детским садом перевести меня в другую группу, где график работы другой?
Читать ответы (1)
Ольга
14.06.2009, 15:58

Раньше не отпускают, объясняя тем, что график по отпускам нельзя менять.

Работаю в детском саду. Отправляют в отпуск без содержания, т.к дети в группу не ходят (в отпуске). обясняя тем, что бухгалтерия не проведет группу, т.к её нет. сама в официальный отпуск иду 1 июля. Раньше не отпускают, объясняя тем, что график по отпускам нельзя менять.
Читать ответы (1)
Елена
21.07.2015, 11:05

Изменение должностных обязанностей после декретного отпуска - правомерность и возможные варианты работы в детском саду

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Была в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работала перед уходом работала на 12 группе. Теперь на эту группу взяли другого работника. А мне сказали что буду работать на какой нибудь другой. Правомерно ли это? Я бы хотела работать на той группе с которой ушла.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.03.2020, 09:52

Как будет оплачиваться работа воспитателя в дежурной группе во время закрытия детских садов?

Я Воспитатель детского сада. Буду работать в дежурной группе с 30.03 по 3.04. Сады закрыты, работают только дежурные группы. Как будут оплачивать эти дни? Ведь остальные коллеги будут сидеть дома во время короновируса и получат зарплату без изменений, а я буду работать. Как мне оплатят эти дни?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.02.2020, 17:33

Грозят объединением группы и отпуском за свой счет - дискуссия вокруг здоровья воспитанников в детском саду

Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Оксана
01.10.2014, 13:58

Возможность отказа от работы в дежурной группе при переводе на 10,5-часовой рабочий день в детском саду

Работаю в детском саду воспитателем. С 1 сентября нас перевели на 10,5 рабочий день. С 7.30 до 18.00. Но при этом открыли дежурную группу и приказом обязывают работать в ней. Имею ли я право отказаться от работы в этой дежурной группе?
Читать ответы (1)
Юлия
25.10.2021, 10:46

Работа в детском саду во время нерабочих дней - обязательная отработка для педагогов?

Объявлены нерабочие дни, детские сады работают в режиме дежурный групп. Если в моей группе не будет и я не буду работать, то потребуется ли мне отрабатывать эти дни. За май некоторым коллегам пришлось отработать. Законно ли требование работодателя об отработке.
Читать ответы (1)
Мария
16.07.2019, 15:02

Воспитатель детского сада сомневается в законности добавления еще 2 групп с нарушениями речи без доплаты за совмещение

Работаю воспитателем в детском саду, на время отпусков сотрудников, помимо моей группы добавили еще 2 группы с нарушениями речи, все это совершенно бесплатно не доплачивая за совмещение групп. Ссылаются на производственную необходимость. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Мельникова Елена Сергеевна
10.02.2015, 08:41

Обсуждение правомерности требования о сборе денег на ремонт от воспитателей детского сада

Моя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
14.07.2018, 12:34

Вопросы о зарплате и обязанностях дворника в детском саду, когда один из них на больничном

Я работаю дворником в детском саду, другой дворник ушел на больничный - я стал убирать территорию свою и другого дворника пока он на больничном. Сколько мне дожны заплатить зарплату? Как за двоих дворников? Напишите пожалуйста ответ.
Читать ответы (1)