Увольнение руководителя организации досрочно по трудовому праву - процедура, статья и гарантии

• г. Москва

Какова процедура увольнения руководителя организации досрочно по трудовому праву? По какой статье? Что поэтапно нам нужно сделать? Какие гарантии при этом будет иметь руководитель?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Помимо общих оснований, предусмотренных ст. 77 ТК РФ, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут и по основаниям, предусмотренным ст. 278 , 279 ТК РФ. Посмотрите, пожалуйста, внимательно эти статьи, выбирете наиболее подходящее для вас основание для увольнения, а потом, можно будет поговорить и об этапах увольнения и гарантиях. С уважением, Белоусова Е.Н.

Спросить

Расторжение трудового договора с руководителем досрочно рассматривается ТК РФ, но смотря по каким обстоятельствам.Если по инициативе руководителя, то в соответствии со ст.280 ТК РФ;по инициативе работодателя по ст.81 ТК РФ; по решениюуполномоченного органаюридического лица либо собственника имущества организации по ст.279 ТК РФ; при смене собственика ст.75 ТК РФ, гарантии при смене собственника 181 ТК РФ; инве основания ст.278 ТК РФ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов