15 вышла на 12 часов и 19 на 4 часа так мне сказали что поставят прогул и сто процентов лишат премии, а я норму часов выработала
У меня график работы день ночь отсыпной выходной, в этом месяце у меня отгул 20 часов, тоесть 12 отгул и 8 часов отгул, значит я должна выйти на 4 часа с 8 до 12, есть утверженный график начальства выше, в нашем цехе начальница меняет график как ей удобно ссылаясь на то что производственная необходимость и что она имеет право менять график как ей хочется, мне в этом месяце поставили вместе 4 часов с 8 до 12,15 числа с 12 до 20 и 19 с 12 до 20,имеют ли право так делать? 15 вышла на 12 часов и 19 на 4 часа так мне сказали что поставят прогул и сто процентов лишат премии, а я норму часов выработала, заставили писать административный, сказав что не имеешь права покинуть производство, что стоит 8 часов рабочего дня с 12 до 20, Как доказать что они не правы? Дошла до начальницы отдела кадров, она сначала поддержала меня, разговаривала с ними, но потом сказала что нужно было выйти так как вам сказали 2 дня по 8 часов, сейчас пошла к директору по персоналу, она сказала будут разбираться,
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Вопрос о лишении премии - могут ли работодатели удержать ее за прогул, который фактически приходится на день больничного?
Хочу узнать о законных нормах работы и минимальных зарплатах для лаборантов химического анализа
