В нашей организации ежемесячно приказом устанавливается персональный повышающий коэффициент. Как правильно издать приказ на повышающий коэффициент в июле месяце: с 01.01.2020 по 31.07.2020 или с 01.01.2020 по 10.07.2020 т.к. сотрудник с 13.07.2020 в очередном отпуске?

В нашей организации ежемесячно приказом устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Отмена персонального повышающего коэффициента - нарушение прав работника или недоработка работодателя?

Я имела персональный повышающий коэффициент к моей зарплате. В июне 2019 года приказом работодателя его отменили, об этом я узнала в феврале 2020 года. Т.е меня с приказом по личному составу не ознакомили. Считается ли этот приказ действительной.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель уведомить сотрудника о прекращении начисления персонального коэффициента?

Добрый день! У сотрудника был установлен персональный коэффициент дополнительным соглашением до 30.06.2017 01.07.2017 сотрудник перешел на работу в новое преприятие, которое образовалось путем слияниях двух. Ему было выдано уведомление о переходе с сохранением предыдущих условий оплаты труда. Зарплату в июле месяце сотрудник получил с начислением персонального коэффициента. В августе месяце персональный коэффициент не был начислен. Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить сотрудника и издать приказ о том, что с текущего момента сотрудник не будет получать персональный коэф.?

Читать ответы (2)

Можно ли снизить персональный коэффициент сотрудникам, включая беременных женщин, и нужно ли предупреждать об этом за 2 месяца?

Трудовом договоре у нас прописано, что сотруднику устанавливается должностной оклад, а также ему может быть установлен персональный повышающий коэффициент за сложность, важность и т.д. от 1 до 37. Персональный коэффициент устанавливается по решению руководителя и подлежит пересмотру 1 раз в месяц. В приказе о приеме мы прописываем должностной оклад, например: 20.000 и персональный коэффициент 2 Вопрос: можем ли мы снизить коэффициент сотрудникам? Беременной женщине? Нужно ли предупреждать об этом за 2 месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника

Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, написал заявление об увольнении до истечения отпуска. Мне как кадровику нужно отменять приказ об отпуске или отзывать сотрудника из отпуска. Или просто издать приказ об увольнении и все?

Читать ответы (1)

Как будет начисляться и сколько дней длится отпуск при совмещении отпуска по уходу за ребенком и обычного отпуска?

С 25 октября по 1 декабря нахожусь в очередном отпуске, который я взяла сразу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В нашей организации берут все отпуск очередной в июле, а до июля я отработаю всего 7 месяцев. Сколько дней у меня будет отпуск и как будут начисляться отпускные? За сколько месяцев? Вообще, я имею на него право? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?

Необходимо ли составлять дополнительное соглашение к договору о назначении персонального повышающего коэффициента, если он назначается приказом? В трудовом договоре сказано работнику может назначаться персональный повышающий коэффициент к окладу. Необходимо ли ежеквартально составлять доп. соглашение к трудовому договору, если в локальном акте организации прописано, что ППК назначается каждый квартал приказом руководителя.

Читать ответы (1)

Отмена компенсационных выплат в штатном расписании. Отметы начальника учреждения.

В штатном расписании есть компенсационные выплаты начальник учреждения издал приказ об их отмене. (персональный повышающий коэффициент, за интенсивность, повышающий коэффициент к окладу)

Читать ответы (1)

Возможно ли отменить персональный коэффициент у сотрудника, установленный приказом год назад?

В локальном акте нашего учреждения прописано: Персональный коэффициет устанавливается сотруднику на определенный период времени (год). Решение об установлении принимает руководитель. Вопрос: Можно ли отменить перс. Коэффициент у сотрудника с 1 января 2018 года который был установлен приказом с 1 января 2017 года?

Читать ответы (1)

Что делать с приказом на отпуск, если сотрудник подал заявление на увольнение?

Сотрудник был в отпуске с 03.04.2015 г по 30.04.2015 г, но придя 17.04.2015 принес подписанное заявление на увольнение с 17.04.2015. что мне нужно с делать с приказом на отпуск? Издать приказ об изменении отпуска с связи с увольнением или отзыв из отпуска сделать?

Читать ответы (1)

Какой срок для издания приказов на надбавку за выслугу лет или персональный повышающий коэффициент?

Скажите пожалуйста, приказы на надбавку за выслугу лет или персональный повышающий коэффициент нужно издавать в последний день месяца или можно например первого числа следующего месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В нашей организации ежемесячно приказом устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Челябинск - онлайн услуги юристов