Андрей
31.01.2013, 17:03
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Читать ответы (1)
Я отработала 11 месяцев, написала заявление на отпуск, Начальник на заявлении написал, что смогу уйти в отпуск только если назначу врио. Я в службе одна и мне не кого оставить за себя на время отпуска. График отпусков в отделе кадров потерялся. Правомерно ли требование начальника?
Анна, неправомерно. Вы имеете право на отпуск в рабочем году, ст. 122 ТК РФ. Даже если Вас некем заменить, это не причина отказывать в отпуске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

