
Могу я расторгнуть трудовой договор день в день, без последующего отрабатывания, причина по семейным обстоятельствам? Спасибо.
Могу я расторгнуть трудовой договор день в день, без последующего отрабатывания, причина по семейным обстоятельствам? Спасибо.
Сами по себе семейные обстоятельства не являются основанием для расторжения трудового договора ранее 2-недельного срока для предупреждения работодателя об увольнении. Вы должны обосновать невозможность продолжения работы (например, необходимость ухода за больным членом семьи).
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Нонна!
Можете.
Ст.77. Общие основания прекращения трудового договора ТК РФ. В Вашем случае это расторжение трудового договора по соглашению сторон.
При этом, законом не предусмотрены причины, по которым работник может уволиться без отработки по семейным обстоятельствам.
Однако вы можете подать заявление, после чего взять больничный или двухнедельный отпуск.
Тогда вам остается лишь прийти через 14 дней и забрать трудовую.
Но самый лучший вариант — расстаться с работодателем по соглашению сторон. Если у работника имеются веские основания уволиться одним днем, либо работодатель согласен его отпустить, то в этот день сотрудник должен сразу получить трудовую книжку и полный расчет. При увольнении должны выплатить заработную плату, начисленную с момента начала работы или начала месяца до дня подачи заявления; компенсацию за неиспользованный отпуск, если у работника есть такое право; выходное пособие по правилам, установленным действующим законодательством.
Удачи и у Вас все получится!
Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
