Имеет ли право работодатель Ставить смены по 9 ч., 11 ч. или 15 ч.? Или в графике должно быть четко 8 ч., 12 ч., или 24?

Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре

Работаю по графику 2/2. Работодатель без предупреждения ставит доп. смены по 7 часов с мой выходной. Предупреждая об этом примерно за 2 дня. В трудовом договоре график не установлен. При установлении графика на месяц мы его не подписывали. Имеет ли работодатель право ставить эти доп. смены без моего согласия? И говорить, что невыход в дополнительную смену карается штрафом?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Сокращается ли ночная смена на скользящем графике по 96 ст. Т. К. РФ?

У меня такой вопрос. Я работаю по скользящему графику 2/2. 1 смена 7:45 - 19:45; 2 смена 19:45 - 7:45; Затем 2 выходных; В каждой смене перерыв 1 час. Я считаю что ночная смена должна сокращаться на 1 час согласно 96 ст. Т. К. РФ. Так ли это? Мой работодатель утверждает что для скользящего графика эта статья не работает, но в статье четко указано в каких случаях смена не сокращается.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает закон, ставя бесконечные дополнительные смены при графике 2/2 - что делать?

У меня на работе график 2/2. Работодатель постоянно ставит дополнительные смены, которые идут без всяких приказов и двойных оплат. При попытке отказаться от дополнительных смен, директор тыкает в нос трудовым договором и говорит о том что по этому договору она имеет право ставить нам столько доп. смен сколько ей захочется и когда захочется. Вопрос в том законно ли это, если какое то ограничение доп. смен по ТкРФ при графике 2/2?

Читать ответы (1)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения

Имеет ли право руководитель ставить ночную смену мне при сменном графике при условии, что эта смена накладывается на первый день моего отпуска? И при том, что эта ночная смена появляется за пару дней до выхода? Раньше график был дневной, а потом руководитель без предупреждения и моего согласия поставила мне смены в ночь на полтора месяца вперед. Как быть в таком случае?

Читать ответы (1)

Заголовок - Регламентация графика работы и права работников по трудовому договору с гибким графиком работы и суммарным

Я работаю по трудовому договору с гибким графиком работы и суммарным учетом времени в один год. Вопросы: 1. За какое минимальное время работодатель обязан оповещать работника о графике работы. 2. Если в график вносятся изменения, то это должно происходить с согласия работника или в одностороннем порядке со стороны работодателя? 3. Имеет ли право работодатель забирать выходной и ставить смену без согласия работника? Прошу предоставить ответы с указанием нормативных документов. Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли изменение сменного графика на оплату труда работника?

Могут ли забирать смены, чтоб в месяц было меньше 144 часов? Какова должна быть оплата фактическая? За 144 часа или меньше? У меня прописан сменный график в договоре, работодатель имеет право изменить график в интересах работника, вопрос в том имеет ли право работодатель забрать смены так, чтоб я отрабатывала меньше 144 часов?

Читать ответы (1)

Допустимо ли ночное дежурство на холодном складе после двух отработанных суток?

Имеет ли право работодатель ставить в график ночную смену на следующий день после отработанных суток при графике сутки через 2 ое в условиях холодного склада?

Читать ответы (4)

Что делать, если работодатель изменяет график работы - права и компенсации работника

Работодатель по звонку объявил об изменении графика работы. Мне новый график совсем не подходит. По какой статье меня должны уволить? В праве ли они требовать писать заявление по собственному желанию? Обязан ли работодатель выплатить какие-либо компенсации? И какие это должны быть компенсации? Должна ли я буду отрабатывать 2 недели уже по новому графику? Куда идти, если работодатель захочет уволить меня по какой-либо другой статье (допустим, в связи с тем, что я якобы не справляюсь с обязанностями)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель Ставить смены по 9 ч., 11 ч. или 15 ч.? Или в графике должно быть четко 8 ч., 12 ч., или 24?

Донецк - онлайн услуги юристов