Предприятие ликвидировано, есть задолженность по зарплате. Работник официально оформлен не был. Существует ли возможность возрата задержанной ранее заработной платы?

Как возвратить зарплату работнику ликвидированного предприятия?

Как составить договор погашения задолженности по заработной плате при увольнении работника, если выплата невозможна единовременно?

У предприятия существует задолженность по заработной плате перед работником. Как составить договор погашения задолженности, если отсутствует возможность единовременно выплатить расчёт при увольнении работнику?

Читать ответы (8)

Правомерно ли удержание всей зарплаты работника без его согласия?

Прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию. Из заработной платы работника высчитывают 50% заработной платы - алименты+задолженность по кредиту. После отпуска (в связи с неправильным начислением отпускных) возникла задолженность перед предприятием. Предприятие удержало с работника 100% заработной платы, в счет долга. Вопрос: правомерны ли действия работодателя, т.е. имели ли право работники бухгалтерии удержать всю зарплату с работника? Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось. Заранее благодарю. С уважением!

Читать ответы (2)

Может ли пристав удержать зарплату из задолженности у банкротного предприятия за 2015 год

У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.

Читать ответы (2)

Задолженность по заработной плате в коммунальном предприятии в Евпатории - возможно ли взыскание и как будет произведен пересчет

Здравствуйте. В 2009-2010 году (ещё при Украине) я работал в коммунальном предприятии, находящемся в г. Евпатория. Предприятие находилось в стадии ликвидации, заработная плата не выплачивалась, так как расчетные счета были заморожены ОГИС и никаких официальных хозяйственных операций предприятие не осуществляло. В сентябре 2010 г предприятие передано в аренду, работники уволены. Я никуда не обращался, так как при Украине это было бесполезно, к тому же существовала большая очередь на взыскание задолженности из ранее уволенных работников. Арендатор принимать на себя долг по зарплате отказался. А в ноябре я вообще переехал в другой город и к вопросу о взыскании задолженности по заработной плате не возвращался. Какой срок давности такой задолженности по з/п? Могу ли я взыскать с предприятия или его правоприемника задолженность по заработной плате сейчас? Если да, то как будет пересчитана зарплата из гривен в рубли?

Читать ответы (1)

Спорная задолженность по неофициальной заработной плате - как доказать ее существование?

Работаю на предприятии, половина заработной платы неофициальная. Существует задолженность по неофициальной зарплате за 7 месяцев. Возможно ли доказать задолженность?

Читать ответы (1)

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Помогите разрешить ситуацию. В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?

Читать ответы (2)

Вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате - порядок погашения задолженности предприятием

Уволилась, предприятие не погасило задолженность по заработной плате передо мной. Есть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате.

Читать ответы (2)

Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось.

Прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию. Из заработной платы работника высчитывают 50% заработной платы - алименты+задолженность по кредиту. После отпуска (в связи с неправильным начислением отпускных) возникла задолженность перед предприятием. Предприятие удержало с работника 100% заработной платы, в счет долга. Вопрос: правомерны ли действия работодателя, т.е. имели ли право работники бухгалтерии удержать всю зарплату с работника? Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось. Заранее благодарю. С уважением! P.S. Что делать и куда обращаться в данном случае? Работодатель настаивает на том, что их действия правомерны. Могут ли удерживать 100% заработной платы.

Читать ответы (2)

Не получил заработную плату после увольнения - что делать в такой ситуации?

В октябре уволился с предприятия, за предприятием была задолжность по заработной плате. Часть предприятие выплатило, но потом выплаты прекратились, а на предприятии заявили, что больше задолжность выплачивать не будут, т.к. на счетах нет денег. Что мне теперь делать?

Читать ответы (1)

Как установить размер заработной платы для назначения пенсии

Не могу найти справку о заработной плате (так как документы не сданы в архив, а предприятие ликвидировано) для назначении пенсии, возможно установить размер заработной платы по аналогичной должности данного предприятия и как?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как возвратить зарплату работнику ликвидированного предприятия?

Ставрополь - онлайн услуги юристов