Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему количество дней отпуска уменьшилось при смене названия организации?

08.06.2012, 17:25
• г. Санкт-Петербург

Устроилась на работу 29.09.2008 года. Все последующии года в отпуск уходила летом на 28 дней. В этом году предприятие меняет название организации и мне отпускных насчитанно 16 дней. На вопрос почему не 28? ведь я год отработала. Ответ таков: я все года отпуск гуляла в долг, т.к. устроилась в сентябре. Объсните пожалуйста, уменьшаются ли дни к отпуску если предприятие меняет название организации!

Буду признаетльна за ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы путаете причину и следствие.

Отпуск вам предоставляется уменьшенным не потому, что предприятие меняет название, а потому, что вы уволились с одной организации и перешли в другую.

Может даже сами об этом не знаете.

Вот при увольнении вам и предоставили остатки отпуска.

Проверить можно следующим образом.

1. Прочитать внимательно записи в трудовой книжке.

2. Посчитать сколько полных лет и полных месяцев вы отработали в этой организации со старым названием.

3. За каждый полный год - 28 дней отпуска, за месяц - 2,33 дня.

4. Ну а теперь посчитайте сколько дней в сумме отгуляли и сколько должно остаться.

Спросить

Лидия,

смена наименования организации не влияет на количество дней отпуска. Право на использование отпуска работник получает в первый год работы - после 6 месяцев работы, в последующие календарные годы- в любое время в соответствии с графиком отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги