Уволена без объяснения причин - как вернуть заработную плату за неофициальную работу в продуктовом магазине?

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.

Продавец продуктового магазина, после ревизии в конце месяца, оставила ключи от магазина и отказалась выходить на работу, так и не узнав результата ревизии. По результатам ревизии обнаружилась недостача в размере 24000 руб. Ревизия проводится каждый месяц. Продавец был официально оформлен на работе. Как можно привлечь продавца к ответственности и потребовать возмещения недостачи?

Месяц назад устроилась работать в магазин продуктовый. Ревизии не было и трудовой договор не подписывала. Сейчас провели ревизию и оказалась недостача. Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.

Супруга год назад открыла ИП (магазин продукты) продавца приняла без оформления документов в т.ч., без документа материальной ответственности.

4 месяца не делала ревизию, после проведения ревизии получилась недостача 130 000 р., продавец отдала ключи и сказала что больше не работает. Что делать?

Я работала (по прозьбе заведующей) не официально по в магазине У каждого отдела был свой продавец ревизия проводилась раз в неделю. На моем отделе все ревизии проходили нормально (+-1000₽ ) продавец с другого отдела по разрешению заведующей не делала ревизию в течении полугода. Затем уволилась так же без ревизии. Я проработала в течении трёх недель без выходных (ещё раз повторю ревизии на моем отделе проходили нормально). Когда уходила из магазина, ко мне претензий не было. Но когда я пришла ща зп то мне объявили, что у того продавца, который не делала ревизий была выявлена недостача в размере 100000₽ (примерно) на что заведующая пробила все наши зарплаты (мою, свою, ещё одной работницы и уборщицы) все это с ее слов чек она не предоставила. Имеет ли она право все мою зарплату (оклад и премию) вносить в счёт чужой недостачи?

Устроилась на работу в магазин, директор сказала что ревизия была не давно, всё было хорошо, поставили за прилавок без ревизии, а теперь вешают большую недостачу, что мне делать?

Девушка 17 лет устроилась на работу (в продуктовый магазин, ИП) в августе этого года, она проработала до октября месяца (до десятых чисел октября) ,зп за сентябрь не дали, сказали что позже рассчитают, после сделали ревизию (девушка не участвовала в ревизии) позвонили девушке и сказали, что расчета не будет, так как была ревизия и появилась недосдача, возможно ли это что после увольнения не отдают расчет? И как мне получить свой расчет.

Устроилась на работу 24 декабря 19 года магазин не принимала, до этого ушло два продавца, одна в декрет, другая работала не официально уволилась, ревизию не проводили, потом ушел ещё один продавец в январе тоже без ревизии, я проработала три месяца их них чаще была на больничных, т.к. маленький ребенок, сейчас захотела уйти провели ревизию, т.к. есть у нас продавец, который берет товар не записывя ни куда, только себе на листочек, а потом как удобно выплачивает, то тут у нее не получилось оплатить взятый ей товар, соответственно будет недостача. Последняя ревизия была в августе 19 года. А эту ревизию сделали 16.03 и все ещё не посчитали, зарплату должны были давать 15.03. Прошу дать зарплату не дают, все по результатам ревизии. Договора о трудоустройстве я не подписывала, но запись в трудовой есть, что работаю официально, о материальной ответственности приказ подписала 16.03. Денег и товар без оплаты в магазине не брала, законно будет ли вычет денег из зарплаты, если будет выявлена недостача? И куда обращаться?

Я работала администратором в магазине. По недостаче, заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин. Вышла я туда работать без ревизии. Проработав 2 недели вышла на больничный через 7 дней будет ревизия. Я до сих пор нахожусь на больничном. Зная результаты прошлой ревизии, я знаю что все перейдет недостача и излишки на эту ревизию. Какие мои действия.