Без желчного пузыря меня возьмут работать на север.

199₽ VIP

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а почему нет, если работа не вредная, примут.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В соответствии с ТК РФ все зависит от требований, которые предъявляются к профессии. Отсутствие того или иного органа не является препятствием для работы в Заполярье.

Добрый день, Екатерина!

Возьмут или не возьмут - решать будет медицинская комиссия, врачи. С учетом состояния Вашего здоровья, а также специфики самой работы. Само по себе хирургическое удаление желчного пузыря не свидетельствует о том, что Вы не можете однозначно работать на Севере.

Ст.213 ТК РФ.

Здравствуйте, Екатерина!

Да, возьмут. Т.к однозначных противопоказаний для работы в этом случае не установлено.

Вы можете работать, надо пройти комиссию (ст. 213 ТК РФ)

Здравствуйте, Екатерина! Вопрос о пригодности к работе решается по результатам мед. комиссии согласно ст.212-213 Трудового кодекса РФ. Нужно понимать, что за работа предполагается, а также каков вердикт медиков. А работодатель должен просто организовать мед. обследование. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».

Здравствуйте Екатерина!

Ваш вопрос в компетенции медицинской комиссии, ст. 213 ТК РФ. вы не написали в вопросе кем вы хотели устроиться и в какую отрасль. Можно было бы вам ответить узко. В целом, вопрос трудоустройства зависит от результатов медицинской комиссии, в связи с чем работодатель согласует свое решение о приеме вас на работу. И требованиями к самой работе.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Кроме того, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Здравствуйте Екатерина

В Приложение N 2

к приказу Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 12 апреля 2011 г. N 302 н

(ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...

есть ограничения по выполнению тех или иных работ в условиях КС, поэтому для ответа на ваш вопрос вы не уточнили кем вы хотите трудоустроиться?

Вопрос о допуске к работе решается по результатам медицинской комиссии согласно ст.212-213 Трудового кодекса РФ, которую проходит работник по направлению работодателя и оплачивается им