Уголовное дело по ст. 160 в.3 - как защититься, если действовал по указанию учредителя
199₽ VIP

• г. Якутск

Занимала должность замдиректора, назначили исполнять обязанности гендиректора. Далее началась реорганизация, учредитель назначил субсидию целевую на выплаты выходных пособий и окончательного расчёта. И.о. уволил себя, как зам. Директора. Главбух начислили пособие по соглашению сторон за 6 мес. Учредитель подал в прокуратуру, возбудили уголовное дело по ст. 160 в.3. Подскажите, что делать чем грозит это? Все назначено было и действовали по указанию учредителя. Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Целевой характер субсидии должен быть задокументирован. Следствие должно изъять всю бухгалтерскую документацию для проведения соответствующей экспертизы. Ст. 49 Конституции Рф прямо указывает, что обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.

Спросить

Здравствуйте Елена. Если вы действовали по распоряжению учредителя, у вас должны сохраниться его распоряжения, которые вы можете вместе с пояснениями предоставить в прокуратуру.

Так как и.о пособие начислили по соглашению сторон, значит оно должно у вас быть. Надо полагать целевую субсидию учредитель назначил своим распоряжением, которое сохранилось. Документы можно предоставить в прокуратуру, что все по согласованию с бывшим и.о. и распоряжению учредителя. К вам не должно быть после этого вопросов.

Так как присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, ст.163 УК РФ предусматривает субъективную и объективную стороны преступления. Понятие присвоение и растраты подробно рассмотрено в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48 "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате".

Имеющиеся документы вам следует предоставить прокуратуру о распоряжениях и согласованиях, вам думаю не грозит ситуация не чем, если действительно были распоряжения учредителя в письменном виде. Вам следует не давать показаний против себя и подумать об адвокате.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Елена!

Я попытаюсь Вам понятнее объяснить.

Если все действовали по указанию учредителя, то не совсем понятно в чем его претензии?

Ст. 160, ч. 3 УК РФ возможна, в том случае если бы действия были не согласованы с ним.

Тогда очевидно, что таким образом были просто выведены деньги.

Что касается конкретно Вас, то надо смотреть что именно входило в ваши полномочия и каким образом это было закреплено.

Чтобы понимать будете вы отвечать или нет (ст. 14 УПК РФ).

Ну и не совсем понятно каков ущерб.

Спросить

Здравствуйте, Елена! Согласно части 3 статьи 160 УК РФ присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, влечет следующую ответственность:

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Однако если выплата была согласована учредителем, то должны быть доказательства этому факту. А в этом случае оснований для привлечения к уголовной ответственности быть не должно. В любом случае Вашу вину должны доказать (ст.14 УПК РФ). Пока стоит поискать адвоката, а также дождаться результатов проверки. Показаний против себя не давайте (ст.51 Конституции РФ). Пусть потрудятся доказать Вашу вину. Пока же Вы невиновны (ст.49 Конституции РФ).

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Марина
03.02.2017, 13:18

Влияние на роль гендиректора и возможность перевода активов - риски и решения

В фирме два учредителя, 50% на 50%. Один из них гендиректор и бухгалтер, второй коммерческий директор. Второй учредитель настаивает на должности гендиректора, чем грозит это для другого учредителя? Может ли впоследствии (при открытии вторым учредителем своей фирмы) этот новоиспеченный директор перевести все активы в свою фирму, а в данной оставить долги? Вообще как быть первому учредителю, если учесть что основной доход фирме приносит коммерческий директор (второй учредитель) и в случае отказа назначить его гендиректором грозит уйти из фирмы.
Читать ответы (2)
Виктория
22.02.2014, 19:21

Как правильно снять полномочия с генерального директора и обезопасить финансовые интересы компании

Как правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
01.12.2015, 13:56

Как сменить действующего директора в ООО, если он не исполняет свои обязанности и другой учредитель не согласен на смену?

У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Валерия
23.07.2010, 09:37

Хотя по закону предыдущий директор имеет полное право занять должность, которую занимала до родов.

Я назначена решением учредителя директором ООО с 17.11.2008 года, 17.11.2009 года решением учредителя срок моих полномочий продлен (согласно Уставу ООО). Предыдущий директор в момент моего назначения была в декретном отпуске и не была уведомлена о том, что ее освободили от должности директора и назначили меня. 19.07.2010 года у предыдущего директора истек срок отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, она уведомила об этом администрацию ООО в письменном виде. Учредитель против ее возвращения на должность. Хотя по закону предыдущий директор имеет полное право занять должность, которую занимала до родов. Что теперь будет со мной? И каким образом учредитель имеет право отстранить от должности предыдущего директора. Заранее спасибо большое.
Читать ответы (2)
Тамара
29.11.2013, 13:28

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Читать ответы (4)
Ya.mandarini
01.04.2012, 14:13

Дело фабрикуют на учредителя, дело в том что был назначен ген директор в ооо, до этого учредитель исполнял функцию ген директора

Помогите! Дело фабрикуют на учредителя, дело в том что был назначен ген директор в ооо, до этого учредитель исполнял функцию ген директора, все дела передавались, то сейчас ген директор отрицает факт передачи дел и денежных средств за туристов, акт ген директор подделала, возбудили дело по статья 159 часть 3, но подозреваемым учредитель проходит, туристы пострадали в связи с тем что новый ген директор не оплатила их вовремя, бронирование туров было, каков сейчас шанс, что дело дойдет до суда и учредителя обвинят?
Читать ответы (1)
Александр
01.12.2015, 14:16

Как изменить действующего директора при ровном распределении голосов между учредителями в ООО?

У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора; если уставом прописана смена директора, большинством голосов, а у нас два учредителя по 50 %. Как в таком случае поступить? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
04.07.2016, 14:46

Каковы шансы учредителя на отмену приказа о увольнении сотрудника и выплате выходного пособия согласно решению гражданского суда?

Как часто отменяют приказы наемного директора ООО? Учредитель хочет отменить приказ об увольнении сотрудника и о выплате выходного пособия, имеет ли он на это право? Мотивирует это тем что у меня была личная заинтересованность (т.к. бывший сотрудник мой супруг). Гражданский суд признал соглашение действительным и вынес решение выдать трудовую книжку (ранее мы подали в суд с требованием о выдаче трудовой). Сейчас подан иск от имени учредителя о признании соглашения недействительным. Каковы шансы со стороны учредителя? Придется ли вернуть выходное пособие?
Читать ответы (2)
Мария
20.05.2016, 17:45

Директор уволила водителя по соглашению сторон, но учредитель обвиняет мужа в краже - правомерны ли обвинения?

Я директор. Учредитель сказал убрать водителей (устно). Согласно устава имею право увольнять и принимать на работу. Муж работал водителем. Уволила мужа по соглашению сторон с выплатами выходного пособия. Учредитель заявил в полицию что якобы деньги украл муж, а соглашение не действительно. Правомерны ли обвинения учредителя?
Читать ответы (1)
Ксения
19.08.2021, 19:05

Обязан ли учредитель стать гендиректором при выходе текущего руководителя из компании?

Скажите, пожалуйста, при выходе из ооо ген. Директора, оставшийся учредитель обязан взять на себя должность гендиректора. ? Если это ооо не интересует этого учредителя.
Читать ответы (3)