А они сказали, что если я три месяца отработаю, то потом они оформят меня с того момента, как я пришел.

День Добрый! Я устроилась в московскую фирму секретарём 3 месяца назад, в г.Бузулуке филиал. Когда принимали забрали трудовую в Москву, сказали что оформят и испытательный срок 2 месяца. Никакого договора они со мной не составляли, хотя я неоднократно звонила спрашивала на счёт него. Потом сказали что оформят после испытательного срока. Прошло 2 месяца, они мне увеличивают испытательный срок ещё на один месяц и объяснили это тем что были новогодние праздники. После того как устроилась на работу я узнаю ещё что беременна, но о своей беременности я им пока не говорю так как надеюсь что оформят. Подскажите пожалуйста какие мне выплаты положены если я буду не оформлена и какие, если всё таки оформят. Рожать мне в августе. И ещё я мать одиночка. Заранее благодарна за ответ. С/у Ольга.

Я устроился на работу, проработал всего месяц. Был на испытательном сроке. Работа мне не понравилась и также отношение к людям. Уволился. Трудовую книжку отдали. А зарплату отдавать не хотят. Говорят что нет денег и что первый месяц не оплачивается, тем более испытательный срок. Правдо ли это и как вообще должно быть по закону. С уважением Андрей г.Хабаровск.

Я Хочу у вас спросить вправе ли отдел кадров во время испытательного срока внести в трудовую книжку запись о приеме на работу или изьять у меня трудовую книжку так как это испытательный срок. Во время оформления они у меня забрали трудовую книжку и составили договор работника. Разве нельзя работать просто по договору а потом в случае что испытательный срок прошел я мог предоставить трудовую книжку! Просто я к чему говорю из за того что я не прошел испытательный срок они мне испортили трудовую записав статью прогул! Жду ответа товарищи юристы!

Устроилась на работу в туристическое агентство. ИП. В договоре написано 1 месяц испытательный срок. Не нарушает ли работодатель написав через месяц испытательного срока работы в трудовую книжку. Впервые дни поехала в командировку на три дня, на курсы во время испытательного срока. При приеме на работу предоставила документы: трудовая книжку, паспортные данные. С меня попросили справку НДФЛ. Мне предоставили такую справку только через 10 дней на бывшей работе. Из-за того что я поздно принесла справку НДФЛ мне в трудовую книжку написали в след. Месяце якобы я устроилась. Теперь у меня получается пробел 1 месяц. Могу ли аннулировать через суд дату месяц на дату когда я в самом деле начала работать. Сейчас устроилась на другую работу. Как будут писать в трудовой книжке, там же место нет. У меня новая запись. О приеме на новой работе.

Устроился на работу в иностранную (Чехия) организацию. Отработал шесть месяцев. Испытательный срок составлял три месяца. По истечении испытательного срока моя зарплата должна была увеличиться на 10 тысяч рублей. Я ждал. Когда вопрос был поднят выясняется, что испытательный срок я не прошел и вообще меня увольняют. За последний месяц работы не выплатили ничего. Я ветеран боевых действий, многодетный папа, один ребенок в моей семье-инвалид. Как мне быть? Подскажите пожалуйста.

Такая ситуация, меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, после прохождения испытательного срока в трудовую книжку записей не сделали. А после 4-х месяцев работы меня уволили, сказали что не прошел испытательный срок. Законно ли это и что мне делать? Заранее спасибо!

Ответьте, пожалуйста, если меня взяли на работу на испытательный срок, должны ли забрать мою трудовую книжку или она во врямя испытательного срока должна находиться у меня?

Здравствуте, меня зовут Николау Даниела. Я студентка, обучаюсь на воспитателя, три месяца назад устроилась на работу в фитнес центр Зебра на должность воспитателя в детской комнате. Работу исказала, что бы нарабатывать опыт и стаж. На собеседовании заполнила анкету и меня приняли с испытательным сроком-три месяца, сегодня испытательный срок истечет. Зарплата - за выход 1 тысяча, работаю 4 раза в неделю. Фитнес-клуб Зебра негосударственное предприятие, когда я спросила, оформят ли меня по трудовой книжке, мне сказали, что нет, он не оформляют. Потому что, если оформить, из зарплаты вычетаются 13%,трудового договора я не видела, со мной его видимо не заключали. Какие у меня вопросы: 1.Приказ о принятии меня на работу должны оформить и мне показать? 2.Трудовой договор должны были со мной заключить и указать в нем испытательный срок (начало и конец) 3.Трудовую книжка-меня могут оформить в трудовой книжке, но не указывать зарплату, что бы они смогли избежать лишних вопросов и указать там дату моего начала работы включая испытательный срок? (без трудовой книжки я не вижу смысла работы в этом месте, получаеться, что я там как бы и не работаю) 4.Меня могут уволить сегодня, пока не истек испытательный срок, а завтра? 5.Если я попрошу написать мне характеристику для предоставления в институте, что я работаю, а работодатель откажется, что в этом случае мне делать? 6.Напишите пожалуйста законы и статьи по этим вопросам, которые защищают мои права, и есть ли они у меня какие-то права, чем я смогу защищать свои интересы. 7.Что измениться после испытательного срока в моей работе и зачем вообще дают этот срок? Если меня уволят или я захочу уйти, то получаеться у меня нет никаких доказательств моей работы, я попросту теряю время. Надеюсь, Вы мне поможете.

Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у работадателя трудовую книжку на руки? Неделю назад устроилась на работу, сразу были оговорены условия, что я не хочу записи в ТК на время испытательного срока, исп. срок - 3 месяца. В случае если я его не пройду они обещали не делать записи в ТК, если испытательный срок пройду успешно то они запишут в трудовой книжке при увольнении полный период моей работы включая испытательный срок. Сегодня подписали трудовой договор. Трудовую книжку хочу забрать потому что уже заранее уверена, что испытательный срок не пройду (посижу еще пару недель и уйду, меня не устраивает, поэтому и боюсь, что они могут мне сделать запись, которая может мне все подпортить). Если возможно, дайте пожалуйста ссылки на статьи... Заранее благодарю!

Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.