Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста законны ли действия компании.

08.06.2012, 21:06
• г. Торжок

В офисе была проведена инвентаризация, по итогам которой была выявлена сумма недостачи. По истечении полугода, мной было написано заявление на увольнение. Была уволена по статье 77, трудовую книжку получила на руки, но с условием, что обязана выплатить наличными всю сумму недостачи, в противном случае, компания обратиться в суд. На мое предложение списать данную сумму с премии, получила отказ. Уволена 06.06.12 до сегодняшнего дня расчет не поступил. Подскажите пожалуйста законны ли действия компании.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, добрый вечер !

Вам следует ознакомиться со статьями 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ, а поэтому Вы вправе подать иск в суд о взыскании невыплаченных сумм (расчет при увольнении и компенсацию за неиспользованные дни отпуска), и чем быстрее Вы это сделаете, тем лучше будет для Вас.

Если у Вас есть задолженность, то согласно стати 392 Трудового кодекса РФ Ваш бывший работодатель вправе ее взыскать в течение года со дня обнаружения в судебном порядке.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
07.10.2015, 11:56

Необходимо ли платить недосдачу после увольнения, если сумма не была вычтена из расчета?

У меня при увольнении появилась проблема, перед написанием заявления на увольнение была произведена инвентаризация которая выявила недосдачу, после истечения 14 дневного срока мне поступил на карту расчёт, но придя в офис для того что бы забрать трудовую и подписи на увольнение мне сказали что нужно заплатить недосдачу которая была после инвентаризации, должен ли я её вообще платить если они сделали расчёт и не вычли сумму недосдачи сразу перед расчётом?
Читать ответы (1)
Анастасия
26.04.2015, 20:58

Заявление на увольнение - инвентаризация, недостача и отсутствие расчета - законное ли действие?

Написала заявление на увольнение. В течение моей отработки (14 дней) была проведена инвентаризация. Выявлена недостача. В итоге выдана трудовая книжка а расчет нет. Вычли за недостачу. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Оля
11.09.2014, 01:43

Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...
Читать ответы (7)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Оксана
24.09.2018, 19:43

Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?

После увольнения по собственному желанию, была проведена инвентаризация, недостачи не было, я передала магазин по акту передачи новому продавцу, который является теперь материально ответственным лицом, в день увольниня я прошла обходной лист и получила трудовую книжку, спустя 2 недели после моего увольнения организация провела ещё одну инвентаризацию где была выявлена недостача, несу ли я за неё какую нибудь ответственность и должна ли я её выплачивать?
Читать ответы (1)
Екатерина Константновна
09.02.2017, 08:20

Недостачи после инвентаризации в розничной сети магазина одежды - вопросы зарплаты и право на списание

Работаю в розничной сети магазина одежды. ЗП вся в белую. 25 января была проведены инвентаризация товаров по итогом которой была выявлена недостачи в размере 33 тыс руб (штат 6 человек). Расчетные листы на списание так и не прислали, я написала заявление на увольнение с 13 числа. 10 числа зп в бухгалтерии сказали что скорее всего списания по инвенте в зп не будет так как меняют программу. Имеют ли они право списать всю сумму по инвентаризации с расчета? И какого числа должен быть расчет если заявление написано заранее за две недели? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
30.06.2015, 16:44

После увольнения выявлена недостача и неудержанный долг

При увольнении 21.04.2014 была проведена инвентаризация в ходе которой была выявлена недостача. При расчете долг не был удержан. Прошел год как я не работаю в той организации мне пришло письмо 30.06.2015 о возмещении ущерба компании. Если я не оплачу долг, могут ли списать с моего расчетного счета куда перечисляются алименты эту сумму?
Читать ответы (1)
Ирина
26.01.2015, 15:46

Недостача на складе в апреле 2014 - работодатель подает иск в суд в ноябре того же года

В апреле 2014 года была проведена инвентаризация, выявлена недостача 164000. В июне мне на руки отдают трудовую книжку с записьюуволена по собственному желанию В ноябре 2014 работодатель подаёт иск в суд, Это законно.
Читать ответы (3)
Уракова Татьяна Николаевна
24.07.2015, 03:23

Нарушение процедур увольнения - отсутствие инвентаризации и несанкционированный вычет из заработной платы

Я мат. ответственное лицо подала заявление на увольнение, инвентаризация не была проведена, расписалась только в приказе по увольнению, получив трудовую книжку расчет не получила и только на 5 день узнаю что высчитали за недостачу по инвентаризациии которая была проведена в августе 2014 г приказа на вычет не подписывала, т.к его не видела...
Читать ответы (2)
Светлана Алексеевна
02.06.2017, 06:14

Увольнение продавца - недостача, ошибки и возможность выиграть дело через суд

При увольнении продавца была проведена инвентаризация. Все документы подписаны уволившимся продавцом. Выявлена небольшая недостача. Погашена полностью. Сотрудника уволили, все причитающиеся выплаты сделали, трудовую отдали. Через полмесяца выявлена ошибка в составлении данным продавцом еженедельного отчета (дважды проведена сумма выручки, бухгалтер некачественно проверила отчет), в результате сумма недостачи увеличилась. Добровольно бывший продавец гасить недостачу отказывается. Есть ли шанс выиграть дело через суд?
Читать ответы (1)