Недостачи после инвентаризации в розничной сети магазина одежды - вопросы зарплаты и право на списание

Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.

Я работаю в магазине одежды в Меге. Была проведена ревизия и выявлена недостача. Мы работаем по одному человеку с 9-00 до 24-00,магазин во время работы меги закрывать нельзя и для того чтобы выйти в туалет приходится бросать магазин на произвол судьбы, в магазине нет камер видео наблюдения, нет тревожной кнопки, кроме этого выяснился факт того что магнитные пропуска до того как мы пришли работать в магазин не сдавались и в подсобные помещения меги бывшие сотрудники магазина могли проникать в любое время, на нас хотят повесить всю недостачу и предлагают нашу заработную плату внести в счет недостачи но не я ни мои сотрудники в воровстве замечены не были. Кроме этого требуют объяснительную по факту недостачи. Что нам делать ведь доказать что эта недостача произошла по нашей вине работодателя или по нашей вине мы не можем.

В ноябре 2008 года пришла работать в интернет-магазин администратором, при моем приходе на данную должность была проведена инвентаризация, я приняла склад, подписав бумаги о коллективной материальной отвественности. В декабре 2008 была проведена инвентаризация нашего склада, при которой была выявлена недостача в размере 300 тыс. руб. Всего сотрудников было 3 человека, соответственно на каждого расписали по 100 тыс. руб.Через месяц после этой инвентаризации обе мои сменщицы уволились, выплатив по 100 тыс. компании. Я продолжала работать и сменя продолжали снимать из ЗП данный долг.

Через пару дней после увольнения сменщиц, мы с ними встретились и они мне рассказали схему махинации как можно через кассу взять деньги для того чтобы погасить долг перед компанией. Я с глупости провернула эту махинацию, как раз на сумму, которую мне нужно было вернуть компании. Но это стало известно нашей службе безопасности. Они вызвали меня на разговор, я им всё рассказала, они взяли с меня письменные показания и расписку что я должна вернуть деньги компании, при этом сумму не указали сколько именно должна вернуть.

На сменщиц было заведено уголовное дело, которое до сих пор рассматривается ОБЭПом и движений никаких.

Деньги, которые я "отмыла" через кассу, я венрула обратно в интернет-магазин (чек есть). Но так же остался ещё висеть долг по инвентаризации, который всё ещё снимают.

Инвентаризация получилась на такую большую сумму за счёт махинаций сменщиц, я тогда об этом ещё незнала. Получается что я плачу деньги за то что не делала, а речь идет не о маленьких деньгах. По данному уголовному делу я прохожу только как свидетель.

Сейчас хочу уволиться из компании, но мне при увольнении СБ и юрист не подпишут обходной лист, соответсвенно не выдадут трудовую, и я боюсь что заведут уголовное дело, либо заставят подписать договор с компанией о том что должна выплачивать данный долг по инвентаризации.

Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться, и что последует если я не заключу договор с компанией о том что буду им выплачивать деньги. Могут ли меня привлечь к отвественности и вообще подать в суд для того чтобы обязать меня выплачивать долг по инвентаризации?

Заранее благодарю.

Работаю продавцом в магазине сотовой связи.1 сентября провели инвентаризацию, в которой выявили недостачу в 255000. В данный момент за нее организация списывает недостачу с меня. В октябре опять проводили. В итоге опять недостача на 270000. В ходе инвентаризации обнаружили телефоны без комплектации, всю сумму которых если бы их списали или отбраковывали мы, списала бы организация с сотрудников.. Мы их забрали, дабы возместить за них ущерб себе и просто в инвентаризацию указали минусом. Телефоны обнаружили оперативники и вышли на нас. Отпираться мы не стали и все объяснили. Сейчас завели на нас уголовное дело по статье 158, ч.2. Типа факт кражи есть и остальные ваши споры с руководством нас не интересуют. Со второй девочкой не был заключен договор об индивидуальной ответственности (та которая ими пользовалась). Акт инвентаризации предоставленный следователю неверный, в нем указаны только два этих телефона, а по факту в акте около 300 позиций (у нас в компании практикуется неверное оформление документов, то есть акт опись и приказ инвентаризации не подписываются, либо подписаны не всеми членами комиссии.) Что сделать, чтобы избежать уголовного наказания? Подскажите пожалуйста!

Работаю в магазине Бристоль. С нас вычитают за недостачу по товару каждый месяц не по закупочной цене а по розничной. И мы пишем обязательно объяснительную якобы у нас недостача по товару из за невнимательности персонала. Но я не согласна с этим. Мы там и за охрану и за кассира и за грузчика. И с нас ещё вычитают столько. Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине? Спасибо!

Знакомая работает в магазине одежды. Проведена была инвентаризация, недостача в крупной сумме 200 000 руб. Директор отказывается пересчитывать. И трубки выплатить по 29 000 руб. Как поступить в этой ситуации?

Я работаю старшим продавцом, после ревизии у нас в магазине выявили недостачу 250000 т. руб. У меня и заведующей магазина с 8-ми часовым рабочим днем, после нас допоздна остаются продавцы. Когда я устраивалась на работу, не было ревизии около 6-ти месяцев. Скажите пожалуста! Должна ли я платить недостачу? И куда мне обратиться?