Вопрос о праве требования письменного ответа на обращение в ситуации прекращения трудовых отношений с ВУЗом
Мною (на тот момент сотрудником ВУЗа по совместительству) было подано заявление на имя ректора с просьбой о совершении в отношении меня определенных действий (в частности, - о включении определенного вопроса в повестку очередного заседания Ученого совета (ректор также и Председатель Ученого совета, обладающий правом внесения вопросов в повестку УС). Просьбы, содержащиеся в моем заявлении, не были удовлетворены, однако и письменного ответа на обращение я не получил. На данный момент мои трудовые отношения с ВУЗом прекращены (истек срок действия трудового договора), имею ли я право требовать письменного ответа на ранее поданное обращение? Действует ли в данной ситуации ФЗ 59?
Не действует указанный закон. Отношения - регулируются трудовым законодательством, непосредственно законом это правоотношение не урегулировано - все решается на уровне локальных актов организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос выселения лиц, вписанных в служебный ордер, после окончания трудовых отношений - действует ли срок исковой давности?
Ректор наказал доцента за отказ помочь в подготовке к олимпиаде - законные требования или произвол?
