Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?

21.07.2020, 05:13

• г. Биробиджан

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору я успешно отучился за счет средств работодателя.

В дополнительном соглашении прописано:

- в случае успешного окончания учебы будет внесено изменение в трудовой договор в части совмещения основной должности и дополнительной (по которой обучился);

- после обучения я должен отработать не менее 3 лет, а в случае увольнения по собственному желанию - я должен возместить затраты на обучение.

После 10 мес. после получения диплома в трудовой договор изменений не было внесено работодателем, работу по новой специальности работодатель не предоставил. Обязан ли я оплачивать работодателю затраты на обучения, при том что работодатель изначально сам не выполнил условия дополнительного соглашения к договору?

Читать ответы (1)

Дополнительное соглашение
Затраты на обучение
Дополнительное соглашение к трудовому договору

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

21.07.2020, 05:18,

г. Новокузнецк

Если работодатель не исполнил условия дополнительного соглашения ст 72 ТК РФ к трудовому договору ст 56 ТК РФ.то на вас также не лежит обязанность возмещать работодателю затраты на обучение. Вам же не предоставлена возможность работать по новой специальности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?

Биробиджан - онлайн услуги юристов