Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?

• г. Биробиджан

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору я успешно отучился за счет средств работодателя.

В дополнительном соглашении прописано:

- в случае успешного окончания учебы будет внесено изменение в трудовой договор в части совмещения основной должности и дополнительной (по которой обучился);

- после обучения я должен отработать не менее 3 лет, а в случае увольнения по собственному желанию - я должен возместить затраты на обучение.

Через 10 мес. я уволился по собственному желанию, причем после получения диплома в трудовой договор изменений не было внесено работодателем, работу по новой специальности работодатель не предоставил. Обязан ли я оплачивать работодателю затраты на обучения, при том что работодатель изначально сам не выполнил условия дополнительного соглашения к договору?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В доп. соглашении указана срок в течении которого должно быть внесено изменение в трудовой договор в части совмещения основной должности и дополнительной (по которой обучился) ?

Спросить

Биробиджан - онлайн услуги юристов