Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ложноположительный результат теста на наркотики - как защитить себя от неправомерного увольнения?

22.07.2020, 22:00
• г. Зерноград

Муж сделал тест на наркотики, положительно показал. Мы точно знаем что он их никогда не примемал, теперь грозят увольнением, что делать?

Читать ответы (3)
Грозят увольнением
Ответы на вопрос (3):

Слишком мало информации для ответа. Зачем, в какое время суток и при каких обстоятельствах был сдан тест? Кто проводил анализ? Имеется ли заключение на руках?

Спросить

На работе проходили все до 35 лет, утром встал позавтракал и пошёл сдавать, чтобы успеть на работу. Фирма ИнВитротест, акт дали (мор) какой-то в расшифровка ОПИАТОР. я уж в своём муже уверенна на 1000 процентов что он наркотики не принимал лет 15 точно.

Спросить

Согласно ст.81 п 6 б ТК РФ основанием для увольнения является "появления работника на работе... в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения".

Исходя из Ваших уточнений тест был сдан вне территории работодателя и не в рабочее время. Т.е. сам по себе данный тест не является основанием для увольнения.

Безусловно можно и нужно предъявлять вопросы к самому тесту, а именно квалификации специалистов, проверке оборудования, методике тестирования.

Например, должна быть соблюдена методика тестирования и составлен Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) формы № 307/у-05, утвержденной приказом Минздрава РФ от 18.12.2015 г. № 933.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России