Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник получил уведомление о сокращении - как сохранить гарантии по ТК РФ и перейти на декрет?

23.07.2020, 21:50
• г. Москва

Не могли бы вы мне помочь. На работе дали уведомление о сокращение. Которое произойдет 30 сентября теперь думаю нужно идти в декрет. В письме есть пункт в случае если на вас распространяется гарантии предусмотренных статьями 261 и 264 тк РФ просим сообщить письменно и предоставить соответствующие документы в срок до 7 августа. После 7 августа получается справка будет не действительна. Если я ее принесу допустим 28 сентября.

Читать ответы (2)
Предоставить соответствующие документы
Соответствующие документы
Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (2):

Согласно действующего трудового законодательства не подлежит увольнению по инициативе работодателя работник в период беременности. Ваша справка будет действительна после 7 августа. Если вас уволят по сокращению штатов необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул.

Спросить

Галина, здравствуйте. Вы можете сообщить о имеющихся льготах в любое время, включая день увольнения. Если Вы принесете справку о беременности, увольнение в любом случае должны отменить, ст. 261 ТК РФ. Но сообщить заранее имеет смысл, чтобы в отношении Вас процедуру сокращения не проводили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги