Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учитель с выслугой 25 лет и ребенок-инвалид - куда лучше идти на пенсию?

24.07.2020, 13:38
• г. Санкт-Петербург

Я работаю учителем. Стаж педагогической деятельности 25 лет. Один год педагогической деятельности не засчитали, т. к. в 1993 году работала школе в Казахстане и оттуда прислали справку, но без указания, что работала на полную ставку. В августе следующего года мне исполнится 50 лет. Я воспитала ребёнка-инвалида. Скажите мне лучше пойти на пенсию по выслуге как учитель или как мама ребёнка-инвалида? По предварительным расчётам сроки выхода на пенсию одинаковы. Где будет больше размер?

Читать ответы (3)
Стаж педагогической деятельности
Педагогическая деятельность
Работать на полную ставку
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Попросите в пфр вам посчитать.

Спросить

Стаж для назначения пенсии назначается на основании заявления и по выбору застрахованного лица, отпуск по уходу за ребёнком для назначения пенсии по льготному стажу не входит, входит только в трудовой стаж.

Но, специальный стаж (Льготный педагогический стаж), дающий право на досрочную пенсию составляет от 15 до 30 лет, не меняется для педагогических работников.

Выход на пенсию это Ваше право, а не обязанность, Вы можете продолжать свою трудовую педагогическую деятельность.

Для более полного ответа необходимо ознакомиться с письменным отказом ПФР, который Вы вправе оспорить как в претензионном порядке так и в судебном.

Спросить

Размер везде будет одинаковым, так что выбор невелик.

Выходите как мать ребёнка-инвалида, это быстрее, чем доказывать в суде неправомочность отказа УПФР в назначении досрочной педагогической пенсии.

Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги