Я являюсь соучредителем ООО (доля 50%), второй участник является ген. директором (доля 50%). Со дня регистрации ООО прошло почти 3 месяца, в течение которых в устной форме мною была заявлена просьба о предоставлении возможности ознакомления с уставом, но от меня его всячески скрывали. Далее ген. директор притих на время, после чего я случайно узнаю, что он совершает мошеннические сделки, которые минуют уплату налогов. В фирме до сих пор нет ни расчетного счета, ни бухгалтерии, ни бухгалтера и ведение отчетности отсутствует также, как и приказ о принятии меня на занимаемую должность, соответственно и запись в моей трудовой книжке отсутствует. З/п никогда не получала - неговоря уж о прибыли. Выбив наконец копию устава, я узнаю, что любого рода информация, запрашиваемая любым участником Общества должна быть предоставлена директором в течение 5 дней. В итоге я принимаю решение о выходе из общества, т.к. недовольна управлением фирмы и действиями директора, боясь попасть в его очередную аферу. Хочу направить свое заявление по почте заказным письмом, о чем предупреждаю директора, также письменно сообщаю (согласно уставу), что буду до определенного числа находиться в другом городе. После чего он срочно требует собрать собрание Общества о выводе меня, как участника, ссылаясь на пункт в уставе, что он вправе требовать в судебном порядке исключения меня из Общества, как участника, который якобы грубо нарушает свои обязанности и делает невозможной деятельность Общества и т.д. Собрание назначил на дату, в которую я не смогу присутствовать, т.к. нахожусь в другом городе. Но решение же приняла я сама, правомерны ли его действия? Боится, что нагрянет налоговая, выслеживает меня и угрожает, есть его смс. Как привлечь к административной ответственности действия ген. директора за налоговые или какие либо другие правонарушения?
В зависимости от обстоятельств, нарушений, которые вы сможете доказать, необходимо обратиться в один или несколько контрольных или надзорных органа, которые уполномочены возбуждать дело об АП данной категории.
Если Вам необходима помощь юриста по данному делу - звоните или пишите.
А Вы вложили что-то в организацию предприятия. Для чего это пишу. Написать заявление о выходе - самый паршивый способ выхода из состава участников общества. Пишите заявление в полицию о фактах, которые Вам стали известны.
1) Михаил, чтоб сдать его обэповцам, куда мне нужно обратиться, в налоговую?
2) В этом случае я чем-то рискую, являясь его соучредителем?
3) Имею ли я законное право пользоваться печатью фирмы, которую от меня прячут и заключать договора от своего имени, если моя доля составляет 50%, но никакого приказа о якобы занимаемой мною должности (зам. ген. директор) в фирме не было?
В ООО 2 участника и директор, который не является участником. 1 участник ООО написал заявление о выходе из Общества 20 апреля. Доля его переходит обществу (Это предусмотрено Уставом). Т.к. 1 участник вышел, в ООО остается один участник. Как ООО должно распределить долю вышедшего участника? Может ли ООО продать долю вышедшего участника директору, который не является участником. В случае продажи ООО доли директору нужно ли его вводить в состав участников по форме Р 14001? Какая должна быть пошаговая процедура?
Мы - малое предприятие, являемся обществом с ограниченной ответственностью. Устав был принят учредителем, который впоследствии передал фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, ответственность за ведение финансовой деятельности также была возложена на генерального директора. Это было сделано на бланке ООО, где было написано, что учредитель (ФИО) передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору (ФИО), претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо.
Вопрос такой: В уставе ООО есть пункт "Генеральный директор является единоличным и исполнительным органом Общества. Он избирается общим собранием участников общества сроком на один год". Можно ли изменить этот пункт в Уставе, учитывая что единственным участником общества являлся учредитель, который передал фирму генеральному директору. И каким образом можно это сделать?
И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.
В ООО 2 участника и директор, который не является участником. 1 участник ООО написал заявление о выходе из Общества 20 апреля. Доля его переходит обществу (Это предусмотрено Уставом). Т.к. 1 участник вышел, в ООО остается один участник. Как ООО должно распределить долю вышедшего участника и кто будет принимать решение о распределении доли? Какая должна быть пошаговая процедура?
Единственный участник ООО, он же ген. директор, решил по личным причинам уйти с этой должности и вместо себя назначить другого ген. директора, а самому остаться просто единственным участником общества. Было оформлено решение ед.уч., согласно которому он снимает с себя полномочия ген. директора и назначает на эту должность другого человека. Также старым директором оформлен приказ об увольнении себя по форме Т-8. Не нужно ли вместо этого приказа (Т-8) сделать приказ о снятии с себя полномочий ген. директора, или должно быть два этих приказа? И главный вопрос: какую статью из ТК РФ указывать в записи в трудовой книжке увольняющегося ген. директора? Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества.
Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 2 участника. У меня 51% (ген. директор). Вопрос - как освободить себя от должности генерального директора, если второй участник против и как выйти из общества, передав свою долю обществу.
В Уставе ООО есть пункт: "Доля в уставном капитале общества переходит к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества". Участником общества являлся учредитель, который составил документ, в котором написал, что он передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо.
Имеют ли теперь права на капитал фирмы наследники учредителя? Является ли генеральный директор теперь также и учредителем данного ООО?
Скажите пожалуйста. Есть зарегестрированное ООО. Я являюсь Генеральным директором. Уставной капитал ООО 1 000 000 руб. Есть единственный учредитель-которому принадлежит 10% уставного капитала. При выходе второго учредителя он безвозмездно передал долю 90% - обществу. И я как ген. директор согласно уведомления принял эту долю. Может ли учредитель уволить меня с должности ген. директора без моего согласия и назначить нового ген. директора. И являюсь ли я собственником этих 90%. Спасибо.
Получил я такой ответ
1. Доля в 90% передана Обществу.
В течение одного года со дня перехода доли или части доли в уставном капитале общества к обществу они должны быть по решению общего собрания участников общества распределены между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества или предложены для приобретения всем либо некоторым участникам общества и (или), если это не запрещено уставом общества, третьим лицам.
Орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, должен быть извещен о состоявшемся переходе к обществу доли или части доли в уставном капитале общества не позднее чем в течение месяца со дня перехода к обществу доли или части доли путем направления заявления о внесении соответствующих изменений в единый государственный реестр юридических лиц и документа, подтверждающего основания перехода к обществу доли или части доли.
2. Вы действуете от имени Общества без доверенности, поэтому от имени Общества приняли эти 90% доли. Данная доля Вам не принадлежит.
3. Увольнение Генерального директора осуществляется решением учредителей Общества.
Доли, принадлежащие обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников общества, при распределении прибыли общества, также имущества общества в случае его ликвидации.
В компетенцию общего собрания участников Общества входит, в том числе образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Таким образом, единственный оставшийся участник общества имеет право прекратить полномочия действующего Генерального директора и назначить (избрать) на эту должность другое лицо.
Хотелось бы уточнить.
Со дня переходя доли в 90% ничего не делалось. Т.е. она никак не перераспределялась. Внесения изменений в налоговой делалось.
Трудовой договор со мной как с Ген. директором не заключен. Хотя я им работаю с 2006 года. Зарплату не получал.
Поясню немного. Бизнес был как бы семейный. Гражданский брак. Но сейчас после разрыва отношений меня захотят убрать с должности. Хотелось бы подстраховаться.
Т.е получается так что Ген. директор получается бесправный что ли? Захотели убрать и убрали? А сейчас заключаются трудовые договора на мое имя. Но я их не вижу и ничего не подписываю.
Неужели можно уволить ген. директора просто так-единственным голосом учредителя. Спасибо.
Прошу разъяснения по следующему вопросу: в ООО два учредителя-я и директор, который одновременно является и главным бухгалтером, соотношение долей 50 на 50. Директор дарит свою долю в ООО личному водителю и одновременно подает уведомление о досрочном расторжении своего трудового контракта, Общее собрание принимает решение о сдаче отчетности директором в течение месяца со дня подачи уведомления, а также о проведении нового собрания для принятия отчета и избрания нового директора. Изменение участника ООО в ИФНС было зарегистрировано,
Через несколько дней после регистрации изменений я подала заявление о выходе из состава участников и отправила ценным письмом на имя директора ООО, в ответ получила копию аналогичного заявления водителя о выходе из состава участников датированного пятью днями ранее моего. Отчетность директор не предоставил и Общее собрание не созывал, на мое предложение сдать печать и документы ООО отвечает отказом, ссылаясь на необходимость заключения мною контракта с новым директором (но как, если нет ни документов, ни печати, ни права подписи? ) Согласно выписке из ЕГРЮЛ выход второго участника не регистрировался, данные директора и юридический адрес остались прежними, но отчетность не сдается, налоги не проплачиваются. Сейчас директор присылает мне извещения ИФНС о начисленных штрафах, судебные повестки Мирового суда по претензиям покупателей, считая меня единственным участником Общества.
Согласно НК запись в ЕГРЮЛ считается действительной до внесения изменений, соответственно, у предприятия есть директор и два учредителя, а как быть с досрочным расторжением контракта директора и заявлением о выходе второго участника? Что я могу предпринять в сложившейся ситуации?
Открываем ООО, 2 учредителя один из которых Генеральный директор. У нас в Уставе прописано 8.1.Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении чистой прибыли (ее части) между участниками Общества. Такое решение принимается Общим собранием участников Общества. Как правильно вывести прибыль с расчетного счета Общества? То есть Ген. директор созывает собрание учредителей на котором решается вопрос о распределении прибыли, после чего оформляется протокол общего собрания, какие должны быть наши действия дальше?
В 2004 г. было создано ООО 2 участниками - я являлась участником и ген. директором. В 2005 г. вышла из состава участников и уволилась с должности ген. директора.
Но оставшийся участник не переоформляет документы ООО. До сих пор во всех инстанциях я значусь и участником и ген. директором. Мне постоянно звонят по поводу налогов и взносов.
Должна ли я что-либо сделать для уведомления налоговой о выходе из состава ООО и увольнении с должности директора? Какие могут быть санкции? Как мне оградить себя от деятельности ООО?
Об увольнении есть заявление у второго участника и запись в моей трудовой книжке. О выходе из состава также имеется заявление. У меня имеются сл.документы: Акт приемки-передачи документов от бывшего ген. директора вновь назначенному, подписанный обоими сторонами и Акт передачи имущества от ООО участнику, вышедшему из состава учредителей.
