Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли продлён б/л 65+ до 09.08 работнику здравоохранения МО.

25.07.2020, 10:12
• г. Москва

Будет ли продлён б/л 65+ до 09.08 работнику здравоохранения МО.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алиса
10.06.2022, 08:20

Что делать, если подошла очередь на льготное жилье, как работнику здравоохранения, а я уже не работаю в здравоохранении.?

Что делать, если подошла очередь на льготное жилье, как работнику здравоохранения, а я уже не работаю в здравоохранении.?
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2017, 02:18

Возможно ли вернуть деньги за оплаченную комиссию, если работник не проходит ее?

Добрый день подскажите пожалуйста я оплатил работнику комиссию работник уволился и проходить не собирается вернёт ли мне здравоохранение деньги обратно на счёт если работник не будет проходить ее.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
25.12.2013, 12:55

Вопрос о доплате за стаж работника в здравоохранении при смене работодателя

Положена ли доплата работнику за стаж непрерывной работы в здравоохранении, который работал в ООО в должности медицинской сестры, а после увольнения пришел работать в государственное учреждение здравоохранения.
Читать ответы (1)
Инга Анатольевна
14.04.2020, 04:44

Что делать, если сотрудники здравоохранения не медики и выбрали отпуска во время самоизоляции, но режим продлен?

Сотрудники работают в здравоохранении. Но не медицинские работники. В момент объявленной самоизоляции выбрали отпуска, но режим продлен до 30 апреля. Что делать?
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Евгения
03.12.2001, 13:37

Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)

Прошу помочь в принятии правильного решения в следующем вопросе. Предприятие приобрело квартиру по долевому строительству. Данную квартиру выделяют своему работнику. Как лучше оформить квартиру на работника: 1.Сделать дарственную на работника. 2.Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель) В каком случае выгоднее будет для работника (какими льготами будет обладать работник и какие налоги должен выплатить работник в обеих случаях). Большое спасибо за помощь. С уважением Евгения.
Читать ответы (1)
Люба
17.06.2014, 21:14

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

В организации сокращение. Работники были уведомлены о сокращении под роспись за два месяца. Один заболел и ушел на больничный. Наступил срок увольнения по сокращению численности, однако указанный работник все еще находится на больничном. Вправе ли мы его уволить и будет ли продлен двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением на период болезни работника?
Читать ответы (1)
Ирина
20.10.2014, 10:03

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)
Читать ответы (7)
Людмила
22.02.2017, 07:00

Перезачтется ли стаж работы бухгалтером в здравоохранении при переходе на должность в социальной защите?

Работник работал бухгалтером в здравоохранении в 1989-1991 г. перезачтется ли этот стаж работнику, если он пришел работать бухгалтером в соц. защиту.
Читать ответы (2)