Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность ухода с работы для беременных женщин на прохождение врачей - правомерность оговоренных условий

25.07.2020, 19:37
• г. Санкт-Петербург

Может ли беременная женщина уходить с работы для планового прохождения врачей, сдачи анализов и проведения скринингов?

На данный момент между мной и руководителем в устной форме оговорено, что я могу уходить с работы для прохождения врачей, но при этом пропущенные часы я отгуливаю "за свой счет", то есть компания мне их не оплачивает.

Правомерна ли такая договоренность между беременной женщиной и работодателем, ведь не проходить врачей невозможно, а женская консультация работает в те же часы, что и я?

Читать ответы (1)
Беременным женщинам Беременная женщина Работа врачом
Ответы на вопрос (1):

Анна, нет, на диспансеризацию Вас должны беспрепятственно отпускать в рабочее время с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
09.06.2005, 09:07

Необходимость оплаты рабочих часов для посещения беременной женщиной консультации и сдачи анализов

Я беременна. Для посещения консультации и сдачи всех анализов мне требуется часа три, так как работа и консультация находятся в разных районах. С работы меня отпускают только с отработкой затраченых часов, объясняя тем что основное время уходит у меня на дорогу. Обязаны ли мне оплачивать эти часы (без отработки)?
Читать ответы (1)
Лилия
06.05.2019, 11:16

Оповещение начальства о временном отсутствии на работе по медицинским причинам

Я беременная, достаточно ли информации в виде смс начальству, о том что в определенные часы я буду отсутствовать на рабочем месте, в связи с посещением гинеколога, прохождения планового УЗИ или сдачи анализов.
Читать ответы (1)
Оксана
20.02.2018, 18:30

Оплачивает ли коммерческая организация прохождение планового медосмотра для санкнижки? Или это делается за свой счёт?

Оплачивает ли коммерческая организация прохождение планового медосмотра для санкнижки? Или это делается за свой счёт?
Читать ответы (1)
Валентина Астафьева
14.09.2014, 18:02

Требование директора о написании заявления на отпуск за свой счет полностью на три дня для работающего инвалида

Работающий инвалид III группы. Перед прохождением планового осмотра в краевом онкодиспансере необходимо пройти анализы и осмотры в районной больнице. Т.к. прием совпадает с рабочим временем, подавала на имя директора заявление о том, чтобы мне эти часы предоставили как отпуск за свой счет. Остальное время отработала (пропустила час-полтора в день). Три дня. Директор требует, чтобы я написала заявление на отпуск за свой счет полностью на три дня. Законно ли это требование? Предусмотрено ли предоставление времени для работающего инвалида III группы для прохождения планового осмотра у онколога и сдачи анализов?
Читать ответы (1)
Никита
08.08.2013, 16:52

Конфликт между работодателем и беременной сотрудницей - требования работодателя противоречат закону

Моя супруга беременная, предоставила работодателю справку с женской консультации, подтвержающую беременность. При прохождении обязательного диспансерного обследования супруга отсутствует на работе, устно предупредив об обследовании работодателя. Работодатель требует справки от всех врачей, если справок нет, ставит прогулы и не оплачивает рабочие дни. Законодательство РФ не обязывает женщину собирать справки.
Читать ответы (1)
НАТАЛИ
02.02.2012, 19:56

Как должны быть оплачены часы моего отсутствия на рабочем месте за свой счет или же как?

Я беременна, приходится проходить врачей, сдавать анализы. Пишу заявление за свой счет, чтобы посетить врачей. Как должны быть оплачены часы моего отсутствия на рабочем месте за свой счет или же как? как пишется заявление в таких случаях? Ведь лишний раз отпрашиваться с работы очень сложно!
Читать ответы (1)
Наталья
04.05.2015, 08:48

Какие права имеют поликлиники в требовании прохождения гинеколога для получения медицинской справки о допуске к

Вправе ли поликлиника требовать женщин проходить гинеколога для получения мед. справки о допуске к управлению транспортным средством? Это увеличивает стоимость данной справки. В бланке справки по форме 083/у-89 гинеколог не указан. В некоторых источниках указано, что прохождение гинеколога требуется только при беременности. Могу ли я при прохождении комиссии заявить, что не являюсь беременной и прохождение гинеколога мне не требуется? На какой нормативный акт мне можно сослаться?
Читать ответы (1)
Гульнара
15.02.2017, 07:05

Обязан ли работодатель предоставлять время и оплату для прохождения медосмотра и обновления анализов в частном садике?

Работаю в частном садике, сказали пройти медосмотр продлить медкнижку, проходим за свой счет, дали всего лишь один лень на прохождение, оплачиваемый. Но для всех печатей потребуется несколько дней - пропущенные часы сказали будут снимать. По закону должен ли работодатель предоставлять полное время для прохождения м/о? Имеют ли они право срезать з/ п из за срезанных часов, которые были потрачены на прохождение анализов? Или частник сам диктует свои условия? И во второй раз когда нужно будет обновлять все анализы мы тоже за свой счет должны проходить или за счет работодателя? Или опять таки это на его усмотрение?
Читать ответы (1)
Алексей
09.04.2015, 12:52

Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации

При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.
Читать ответы (1)
Виталий
03.10.2019, 10:06

Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя

Спорный вопрос с работодателем по прохождению очередного медосмотра. У работодателя есть договоренность с медцентром на определённые даты, с установленным временем. На самом предприятии есть список какая смена в какие даты проходит медосмотр. Встал вопрос как будет или будет вообще оплачиваться прохождение медосмотра в рабочее время. Как сказали на предприятии, оплата на усмотрение работодателя, если в рабочую смену прохождение и говорят, чтобы проходили в свой выходной. График сменный. Подскажите пожалуйста как в соответствии с ТК РФ должен проходить медосмотр, обязан ли я проходить в свой выходной день и обязан ли работодатель произвести оплату за день прохождения медосмотра. Договоренность с медцентром на всё обследование 2 часа.
Читать ответы (4)