С 27 декабря 2019 я исполняю обязанности директора, в связи с увольнением основного директора.

199₽ VIP

Надежда!

Конечно можете.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Это все регулируется ст.60.2Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором ТК РФ.

Просто напишите заявление в произвольной форме на имя руководителя отдела образования о невозможности совмещения и с просьбой освободить Вас от исполнения обязанностей по семейным обстоятельствам.

В статье 60.2 ТК РФ сказано: Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Другими словами, данная норма закона дает вам право отказаться от дополнительной работы по исполнению обязанностей директора, несмотря на то что у вас в должностной инструкции прописано, что Вы замещаете директора на время его отсутствия.

Вам следует письменно предупредить своего работодателя об отказе от исполнения обязанностей директора. По истечению трех рабочих дней после письменного предупреждения Вы получите законную возможность не исполнять далее эти обязанности.

Здравствуйте, Надежда!

Все довольно просто: Вы имеете право в любое время отказаться от должности ИО директора, подав заявление за три дня. Поскольку директор временно отсутствует, то заявление нужно писать на имя учредителя школы. Это право установлено ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Следовательно, вам необходимо предоставить работодателю письменное заявление с отказом.

Рекомендуемый проект подобного заявления представлен ниже.

_____________________________________

(наименование работодателя)

адрес: _______________________________

от ___________________________________

(ФИО работника, должность)

адрес: _______________________________

Заявление

об отказе работника от выполнения

дополнительной работы по совмещению

В соответствии с ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации заявляю об отказе с «___» ___________ ____ года от выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы в порядке совмещения по должности _________________________, а именно _________________________.

«___» ___________ ____ года _______________ __________________

(подпись) (ФИО)

Здравствуйте Надежда!

Вы вправе написать соответствующее заявление нанимателю, в соответствии с требованиями ст. 60.2 ТК РФ.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Ваше право отказаться досрочно от выполнения работы по и.о. директора, для чего вам необходимо написать письменное заявления, что вы отказываетесь исполнять обязанности директора. В течении трех дней работодатель будет рассматривать ваше заявление и искать вам замену.

По истечении трех дней, работодатель должен освободить вас приказом от исполнения вами обязанностей директора и наложить данную обязанность на кого то другого.

Таким путем можно разрешить ваш вопрос!

Здравствуйте, Надежда! Можете. Замещать директора на время его отсутствия по смыслу нормы означает, что замена производится не в период его ПОСТОЯННОГО отсутствия, а в период болезни или отпуска, но никак не на постоянной основе аж с декабря 2019 года, когда руководство не шевелится в плане того, чтобы эту вакансию закрыть. Вечно выполнять обязанности директора Вы не обязаны. Согласно части четвертой статьи 60.2 Трудового кодекса РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Отказаться можно путем подачи такого заявления работодателю. Как-то так...

Надежда, здравствуйте!

У Вас есть такая возможность на основании действующего трудового кодекса.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Напишите заявление за 3 дня с просьбой освободить Вас от дополнительной работы в должности директора. Заявление надо написать на имя вышестоящего руководства.