Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?
В трудовом договоре норма рабочего времени в неделю прописана 36 часов. График сменный 2 через 2 по 9,5 часов. Соответственно в некоторые недели месяцев идёт недоработка по часам, так как при графике два через два не всегда получается ставить 4 смены в неделю. Наш работодатель копит наши часы и при удобном случае при авралах спрашивает с нас недоработанный часы. Ставя нам жёсткий график с часами более, чем 36 часов в неделю. Законно ли это? В табеле рабочего времени поставляется каждый месяц по часам установленная норма по законодательству вне зависимости была недоработка или переработка.
Судя по тексту - законно, смотрите ст. 100 ТК РФ. А вот табелирование - явно проходит незаконно, обязан учет осуществляться по фактическим данным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация