Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе работаю в рабочей одежде в цехе металлообработки,

10.06.2012, 09:58
• г. Томск

Когда я пришол, как обычнно, на работу в шортах, меня отказались пропустить на территорию предприятия, обьяснняяя это тем, что начаьство устно дало распоряженние охране, пускать только в одежде по этикету. Появилось обьявленние на стене следующего содержания - просьба к сотрудникам предприятия собюдать этикет при выборе одежды для работы без подписи и печатей... вопрос в том могут ли меня нне пустить на работу, на территорию предприятия в шортах, и может ли руководство огранничивать в одежде сотруднников. На работе работаю в рабочей одежде в цехе металлообработки,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеют права не пускать. Вопросы дресс-кода должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре, должностной инструкции, правилах внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актах, с содержанием которых Вы ознакомлены под роспись. И никак иначе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ИПАТОВА МАРИНА ВИКТОРОВНА
07.12.2016, 10:17

Украдена моя сменная одежда на работе - подозрения и битва за свои права

Вчера я пришла на работу и увидела. Что нет моей сменной одежды на работе. Нас работает в охране 3 человека. Одежда личная. Одну сотрудницу подозреваю, так как та уже давно метит, чтобы меня уволили, всё ищет повод. Сказала ей про одежду. Та даже пришла и стала искать одежду и сказала, что моей моя одежда не нужна. Камеры нет, чтобы просмотреть видеозапись, но я поняла, что её это рук дело. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Ирина
10.12.2021, 00:36

Законность принуждения осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения - что говорит закон?

Законно ли принуждать осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения? Есть ли статья, то что могут ходить в гражданской одежде знаю, но именно ЗАСТАВЛЯТЬ покупать спец одежду для работы?
Читать ответы (1)
Игорь
02.07.2010, 21:36

Запрет на ношение короткой одежды на химическом предприятии - нарушение прав или мера безопасности?

Я работаю на химическом предприятии по производству удобрений, вот такая у меня проблема. На предприятия запретили ходить на робуту в шортах и коротких майках с открытым верхом и руками, хотя мне только дойти до цеха и все, а там я переодеваюсь в спец одежду. Руководство предприятия мотивируют свои действия говоря что в случии аварии это опасно для жизни и это нарушение ТБ, я считаю это неправильным так как если и случится авария одежда с длиным рукавом, джинсы или брюки не помогут. Я считаю это нарушением моих прав, тем более сейчас лето и очень жарко.
Читать ответы (1)
Юрий
27.08.2019, 13:44

Незаконность требования работодателя отказаться от спецодежды из-за несоответствия роста - анализ ситуации

На предприятии, выдали спец. Одежду, имеется карточка (карточка с данными, составляется каждый год (уже 3 года) , и причин для изменения данных в ней - нет) , рост 165 см. и размер 3, выдаваемая одежда - 170-174 и размер 3, работа - обычный слесарь. Работодатель настаивает, на недопущении к выполнению работы, на основании, отказа от получения одежды, при письменном указании причины отказа "несоответствие роста одежды" , ссылаясь, на "сами можете укоротить, подшить и обрезать" - законно ли это?
Читать ответы (12)
Виктор
08.06.2020, 22:19

Требование дресс-кода на сахарном заводе - кто и как должен его соблюдать?

Работаю в ТЭЦ сахарного завода слесарем. Соответственно при работе переодеваюсь в спец. Одежду. Работодатель требует, чтобы все работники сахарного завода соблюдали дресс-код идя на работу. Имеет ли право он требовать это от работников в фактически не рабочее ещё время. Соблюдать этот самый дресс-код только при проходе на территорию и до начала работы, по сути в личное время.
Читать ответы (1)
Олег Ольгович Жорин
19.12.2018, 10:57

Требование работодателя покупки классической одежды работнику - законно или нет?

Работодатель требует покупки классической одежды, при этом сказал что не будет возмещать её стоимость. Это законно? Работа официантом. Или классическая одежда не является спец одеждой? Ведь работодатель должен обеспечить условия работы?
Читать ответы (1)
Юлия
29.01.2012, 13:33

На прежднем месте работы мне дали хорошую характеристику, но после того как мне отказали в работе.

В первый рабочий день на новом месте работы, руководство получает информацию от сотрудника данного предприятия о моих жестких нарушения на прежднем месте работы. Такая информация послужила отказом в дальнейшей моей работе на этом предприятии. Сведения сотрудника ни чем не обусловленны и являются клеветой. Я потеряла работу всвязи с ложной информацией. На прежднем месте работы мне дали хорошую характеристику, но после того как мне отказали в работе. Как мне поступить в отношении сотрудника, который оклеветал меня.
Читать ответы (1)
Мария
02.02.2021, 14:06

Как перевести беременных на удаленную работу, если их должность не позволяет этого? Опыт Самары.

В Самаре обязали перевести беременных на удаленную работу, работа - заместитель в розничной торговле (магазин одежды), удаленной работы быть не может в таком формате. Как это оформляется?
Читать ответы (1)
Евгений Андреевич
16.11.2013, 10:54

Руководство предприятия приказало перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана

В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки предприятия. Руководство предприятия издали приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя тем, что они заключили трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию не их функция. Правомерны ли действия руководства предприятия? Как осуществляется перевод на другую работу по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2014, 16:41

Сотрудникам предприятия отправлены в отпуск без содержания - возможные последствия и вопросы

Руководство отправляет всех сотрудников в отпуск без содержания, в принудительном порядке. Я заявление писать отказалась, работы нет. Что ответить руководителю? Могут меня уволить по статье? Т.К. на работу не хожу, предприятие не работает.
Читать ответы (1)