Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с работы в больничном после получения новой работы - необходимые шаги и рекомендации

28.07.2020, 12:49
• г. Мурманск

Находясь в отпуске 01/07/20 - 30/07/20 решил сменить работу. Окончательный ответ о том, что меня берут на новую работу получил только 28/07/20. С 24/07/20 я на больничном. Ориентировочная дата выписки 03/08/20. Достаточно ли будет написать обычное заявление на увольнение или требуется что-то указать, чтобы уже не выходить на старую работу и получить оплату за дни нетрудоспоcобности?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение Старая работа
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Достаточно написать обычном заявление за две недели.

Спросить

Здравствуйте. Заявление пишите.

Спросить

Заявление на увольнение пишут за 2 недели до даты увольнения. Если вы сейчас напишете заявление, уволиться сможете с 11 августа. Отпуск на время больничного должны продлить на 7 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
22.04.2018, 19:50

Как правильно указать дату увольнения в заявлении, чтобы не выходить на работу и полностью использовать отпуск?

У меня отпуск по графику с 07.05.2018 по 01.06.2018 включительно. 04.06.2018 я должна выйти на работу. Когда буду находится в отпуске, планирую написать заявление на увольнение. Какую дату увольнения будет верно указать в заявлении, чтобы не выходить уже на работу и чтобы отпуск был отгулян полностью? Могу я в заявлении просить уволить меня 02.06.2018 или например 03.06.2018 (это суббота и воскресенье - выходные)?
Читать ответы (1)
Анна Николаева
15.04.2019, 07:06

Возможно ли написать заявление на увольнение с указанием даты после отпуска?

Хочу написать заявление на увольнение. Чтобы с. Дня не выходить на работу. Но 13 мая ушитую в отпуск. Могу ли я написать заявление 12 мая, но дату указать увольнение 17 мая? Что после отпуска дородность май и в июне уже не выходить на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
13.08.2012, 11:01

Уходя в отпуск, работник решает уволиться, чтобы избежать отработки последних двух недель

Работник пошел в ежегодный отпуск и решил уволиться, но чтобы не отрабатывать две недели написать заявление заранее находясь в отпуске чтобы дата увольнения пришлась на конец отпуска.
Читать ответы (2)
Елена
22.12.2014, 21:48

Вопросы о продлении больничного и отпуске при увольнении находясь на больничном

Я уволилась находясь на больничном. На новую работу устроилась еще находясь на больничном. Можно ли не сдавать продление больничного на первой работе или после него написать отпуск без сохранения больничного по дату увольнения?
Читать ответы (1)
Наталья
09.09.2015, 09:09

Как указать дату увольнения, чтобы избежать выхода на работу после отпуска?

У меня очередной отпуск до 25 сентября включительно Хочу написать заявление на увольнение и отправить его почтой, за 14 дней как положено, чтобы не выходить после отпуска. На работу выходить уже не собираюсь ( ( (съел коллектив и океаны работы) Подскажите пожалуйста какую дату мне указать в заявлении - с какого числа прошу чтобы меня уволили с 26 Сент или с 28? Чтобы не уволили за невыход. 26 е будет суббота, а 28 день выхода после отпуска, а я выходить не собираюсь.
Читать ответы (1)
Юлия
21.02.2009, 17:33

Несколько дней назад мне сообщили, что сотрудник выходит и я увольняюсь.

У меня такой вопрос. Я работаю по срочному договору, замещаю основного сотрудника. Нахожусь на пятом месяце беременности. Несколько дней назад мне сообщили, что сотрудник выходит и я увольняюсь. У меня накоплен отпуск 23 дня. Мне предлагают компенсацию за неиспользованный отпуск, говоря о том, что отпуск мне не положен уже и датой моего увольнения будет дата выхода на работу основного сотрудника, но, насколько я знаю, я могу взять отпуск и датой моего увольнения будет дата последнего дня отпуска. Но также я сейчас нахожусь на больничном. Если часть своего отпуска я проведу на больничном - обязан ли будет работодатель по моему заявлению продлить отпуск на количество дней больничного или же за эти дни будет выплачена только компенсация, а дата фактического увольнения (последний день отпуска) останется прежней? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Николаевич
09.01.2015, 15:24

Какая дата должна быть указана в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?

Возникла проблема. Я увольняюсь с работы по собственному желанию, в заявлении об увольнении указана дата увольнения - 10.01.2015 г. На работе мне сказали, что меня уволят только лишь 12.01.2015 г., т.к. до 12 числа будут выходные дни. Какую дату мне обязаны указать в трудовой книжке: 10.01 или 12.01? Так как я должен быть уволен 12 числом, то 10.01 и 11.01 не будут ли считаться прогулом и вообще эти 2 дня кому я должен принадлежать и могу ли не выходить на работу в эти дни, если должен быть уволен 10.01.2015, согласно заявлению об увольнении?
Читать ответы (1)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2009, 10:46

Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?

Работник написал заявление на очередной отпуск по семейным обстаятельствам с последующим увольнением. Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Гость_5158472
18.10.2016, 11:09

Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности

Работник предоставил заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения, но предупредил, что ему открыт листок нетрудоспособности и дата его закрытия неизвестна. Возможно ли увольнение работника по дате, указанной в заявлении, когда листок нетрудоспособности еще не будет закрыт.
Читать ответы (4)