Как правильно назвать документ, подписываемый руководством при работе с нарушениями правил охраны труда?

• г. Ноябрьск

Интересует, как правильно называется документ, чтобы дать подписать руководству о том, что он меня вынуждает проводить работы с нарушением правил охраны труда. Или нет нарушений? Ситуация следующая. Я уничтожаю архивные документы. Большой шредер установили в тамбуре при входе на предприятие. Весной, осенью и зимой там холодно, так как живем в районе крайнего севера. Розетки соответственно в тамбуре нет и мне приходиться работать с помощью удлинителя. Окно сломано и мне приходится залазить на подоконник, чтобы открыть фортрчку и спрыгивать оттуда. Моя должность переплетчик документов, должна ли я уничтожать документы или это должен делать человек специальной квалификации? И еще вопрос моя должнасть взята из справочника, который утратил силу и не применяется, является ли это правовым нарушением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, добрый день!

Во-первых, документ может называться как угодно, в вашем случае это уведомление/заявление. Главное в нем изложить суть вашего вопроса.

Во-вторых, то что должность взята из справочника, который утратил силу и не применяется, не является правонарушением. Название должности может быть любое.

Спросить

Ноябрьск - онлайн услуги юристов

Павел
26.01.2016, 11:27

Правомерность требования руководства вуза по прохождению курсов повышения квалификации для проведения инструктажей

Ситуация такая. Жена работает в вузе преподаватель. Вуз находиться в районном центре, в 30 км. от областного центра, где мы живём. Так же в вузе есть должность инженера по охране труда и технике безопасности., на которой работает человек. Но руководство заведения вынуждает пройти курсы повышения квалификации мою жену, для того что бы она могла потом проводить инструктаж по охране труда и технике безопасности среди других работников. Решили обучить её, так как она живёт в областном центре, и ей не надо будет компенсировать проезд до места учёбы, в отличии от работающего инженера. В общем решили сэкономить. Обучение будет проходить без освобождения от основной работы и без дальнейшей доплаты за дополнительную нагрузку за проведение инструктажей. Собственно вопрос: имеют ли право они так поступить и как правильно отказать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
08.09.2016, 17:36

Жалобы на магазин - как защитить права пожилых людей от шумных вентиляторов и неполадок в оформлении козырька

Магазин установил 4 промышленных вентилятора, прямо под окном в полуметре от подоконника, они очень шумят и не возможно открыть форточку. В квартире живут мои пожилые родители. Под другим их окном так же очень близко к подоконнику постановлен козырек, можно просто попасть в квартиру, а зимой там будет огромный сугроб. В Роспотребнадзор надзор написали, но что еще можно предпринять и какими законами можно руководствоваться.
Читать ответы (7)
Наталья Банкет
26.10.2018, 19:06

Проблема с неиспользуемым тамбуром - как бороться с запахом от кошек и найти решение?

Тамбур на 2 квартиры на 1 этаже. Моя соседка не живёт в квартире, содержит в ней много кошек. В тамбуре ужасный запах. Приходиться открывать двери тамбура, чтобы рповетривать, это не помогает. Что делать с этой безысходной ситуацией?
Читать ответы (1)
Валерий Владимирович
10.01.2021, 12:49

Отказ от вакантной должности при увольнении по сокращению штата - как доказать свою квалификацию?

При увольнении по сокращению штата организации мне предложили вакантную должность – Переплётчик 4 разряда. Я отказался, так как никогда не работал переплетчиком и не имею соответствующего образования. В определении Второго кассационного суда общей юрисдикции подтвердили, что работодатель предложил мне должность Переплётчика 4 разряда, которая полностью соответствует моей квалификации. Я обратился в прокуратуру города Москвы с просьбой истребовать документы у моего бывшего работодателя, которые подтвердят, что я – Переплетчик 4 разряда. Но прокуратура отвечает в своем стиле, даже не сообщая на какой вопрос они дали ответ, что в ходе проверки организации мои сведения не подтвердились и все выводы содержатся в решениях судов. Бывали случаи, когда сотрудников увольняли по несоответствию занимаемой должности, но в моем случае ситуация обратная. Куда обращаться?
Читать ответы (5)
Игорь
03.09.2015, 14:07

Перечень нарушений и штрафы в договоре охраны - законно или нет?

Заказчик в Приложении к договору на оказание охранных услуг внес перечень нарушений и штрафы за них (отсутствие охранника на посту, сон охранника, нарушения обхода, нахождениие на территории предприятия постороннего, вывоз товарно-материальных ценностей с территории предприятия без сопроводительных документов, некачественный осмотр автотранспорта, персонала при входе\выходе, въезде\выезде, нарушение правил охраны труда. Прочие нарушения и т.д. Правомерно ли это!
Читать ответы (1)
Андрей
04.12.2003, 17:23

И если так, то какой документ требует использование Справочника?

Скажите, вправе ли компания при составлении штатного расписания называть должности так, как ей хочется, или обязана использовать названия, имеющиеся в Тарифно-квалификационном справочнике должностей (извиняюсь, если назвал его не правильно)? Я думал, что использование Справочника обязательно только для бюджетных предприятий, однако мои знакомые говорят, что якобы у людей, имевших придуманное название должности, бывают проблемы при оформлении пенсии! Так ли это? И если так, то какой документ требует использование Справочника? Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Александр
12.05.2020, 07:42

Доплата за работу в районах приравненных к Крайнему Северу - ответ на сложный вопрос.

Никак не получается найти ответ, на интересующий вопрос. Вопрос касается оплаты труда за работу в местностях приравненным к районам Крайнего Севера. Головное предприятие естественно не расположено в вышеуказанной местности, но по роду деятельности (обслуживание маршрутов) периодически приходится исполнять свои обязанности в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Кроме это, еще и приходится иногда исполнять обязанности работника вышедшего в отпуск, который по ТК трудоустроен как северный работник. Вопрос: должна ли устанавливаться доплата за фактически выполненную работу в районах приравненных к местностям Крайнего Севера.
Читать ответы (2)
Марина Анатольевна
13.01.2015, 00:11

Вопросы по требованиям к квалификации специалиста по охране труда в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития

Живу и работаю в Симферополе, Окончила Республиканское высшее учебное заведение Крымский инженерно-педагогический университет по специальности Профессиональное обучение. Охрана труда в машиностроении квалификация инженер-педагог. Раньше моя должность звучала - инженер по охране труда. Возникли вопросы по приказу Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 №559 н по разделу требования к квалификации специалиста по охране труда: 1. Соответствует ли данный диплом требованию... Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности...? 2. Что подразумевает дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Программа обучения 40 ч, 72 ч? 3. Какие последствия для меня, организации при принятии на должность инженер по охране труда? Возможно есть еще нормативные документы регулирующие данные вопросы.
Читать ответы (1)
Николай
14.03.2014, 13:04

Документы подтверждающие пребывание в районе крайнего севера для пенсионных нужд при работе в Архангельске и Северодвинске

Отправили в командировку в г.архангельск а работать приходиться в 10 км.от г.Северодвинска. Какие нужны документы подтверждающие моё пребывание в районе крайнего севера. Для пенсионных документов?
Читать ответы (2)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)