Я работаю в гос. структуре, но собираюсь увольняться и хочу взять очередной отпуск, но не по графику, раньше срока.

• г. Москва

Я работаю в гос. структуре, но собираюсь увольняться и хочу взять очередной отпуск, но не по графику, раньше срока. Имею я право или нет?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Тамара
27.02.2016, 14:23

Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?

Хотела по графику пойти в отпуск не отпускают.. работаю в этой организации постоянно.. с 05.06.2014. отгуляла три отпуска по 14 дней.. график составили.. мне идти с 03.03.говорят не положено почему.. увольняться не собираюсь.. для чего тогда составляют графики..
Читать ответы (1)
Сергей
05.12.2015, 19:24

Возможно ли взять очередной отпуск за 2016 год в январе по графику декабря для ВБД, работающего на предприятии с 27.12.2011 года?

Работаю на предприятии с 27.12.2011 года, сейчас нахожусь в очередном отпуске за 2015 год. Могу ли я взять очередной отпуск за 2016 год в январе, по графику декабрь. Являюсь ВБД.
Читать ответы (1)
Валерий
04.03.2014, 12:15

Как оформить заявление на изменение срока очередного отпуска и может ли работодатель отказать в переносе срока?

Работаю на предприятии более 5 лет. В настоящее время нахожусь на больничном листе, в апереле 2014 года у меня очередной отпуск по графику, но я бы хотел взять отпуск после больничного на месяц раньше графика. Как правильно мне оформить заявление на изменение срока очередного отпуска, может ли работодатель отказать мне в переносе срока?, в какие сроки я должен написать заявление?
Читать ответы (11)
Н
09.07.2008, 19:20

Имеет ли право руководитель не подписать мое заявление об отпуске.

Работаю в госучреждении. По графику очередной отпуск 16 августа. Хочу взять отпуск с 1 июля 2008 отпуск. Имеет ли право руководитель не подписать мое заявление об отпуске. Рабочий период с 04.07.2007 по 04.07.2008 г. , т.е. право на отпуск имею. Как убедить в этом руководителя учреждения? Чем руководствоться?
Читать ответы (2)
Татьяна юрьевна
12.12.2014, 18:27

Право на отпуск после отпуска по беременности и родам при переходе на неполный рабочий день - возможно ли взять отпуск 2015 года?

Я нахожусь в очередном отпуске за 2914 год, который взяла сразу после отпуска по беременности и родам, имею ли я право по окончании тпуска за 2014 год, сразу же взять отпуск очередной за 2015 года, т.к. собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день весной 2015 года. Спасибо!
Читать ответы (1)
Бровко Максим
16.12.2002, 09:50

Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска если работаю с августа 2001 года

Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска если работаю с августа 2001 года, один очередной отпуск был предоставлен в июле 2002 года, а увольнятся собираюсь в конце декабря 2002. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2015, 12:35

Учёт новогодних праздников при взятии отпуска в плавающем графике

Я работаю по плавающему графику 2-2, хочу взять отпуск перед декретным на 28 дней, с 25 декабря. Нужно ли учитывать новогодние праздники и брать отпуск раньше или в плавающем графике праздники не учитываются?
Читать ответы (1)
Даша
22.07.2016, 06:32

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2021, 11:18

Как перевестись в другую структуру в Сургутнефтегазе - права и возможности сотрудников

Если я работаю в сургутнефтегаз постоянно, хочу переводом перевестись в другую структуру сургутнефтегаз. Могут ли мне отказать в переводе, или нужно в конце года увольняться? Если увольняться, то годовую премию выплатят? Льготный отпуск положен летом по графику, теряется ли льготный отпуск при увольнении?
Читать ответы (4)