Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор Пятёрочки не признает заявление на увольнение после больничного - что делать?

28.07.2020, 17:44
• г. Саратов

Работаю в пятёрочка заявление на увольнение написала 11 июля и ушла на больничный на 2 недели принесла вчера больничный а мне директор сказала што мы с тобой ни чего не писали я не знаю с кем ты писала а с тобой я ни чего не писала заставляет ещё раз писать заявление и как мне теперь быть.

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение Больничный на 2 недели Больничный на неделю Больничный 2 недели Писать заявление
Ответы на вопрос (2):

А Ваше заявление Вы кому на подпись отдали? Секретарю или непосредственно директору? Второй экземпляр не писали?

Спросить

Если у вас нет подтверждения того, что вы направили заявление работодателю - придется писать заново. Для верности отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
11.07.2013, 15:12

Уволена с работы с отработкой 2 недель, но больничный не оплачивается - причины и законность

Я написала заявление на увольнение с 5 июня подписали с отработкой 2 недели до 1906 я ушла на больничный с 17 июня до 12 июля мне сказали что больничный не оплатят и я уже уволена 19 числом правомерно ли это и почему больничный не оплачивается я ведь ушла на него еще работая.
Читать ответы (2)
Анастасия Георгиевна
20.03.2020, 19:08

Работа без конца - директор сорвал увольнение сотрудницы и продолжает требовать работать

Написала уже два заявление на увольнение. Отработала 2 недели. А директор сказал что заявления чине писала. Он его просто выбросил. И сейчас хочет чтобы я ещё 2 недели отработала.
Читать ответы (1)
Лена
11.06.2015, 16:43

Вопрос о возможности использования больничного при увольнении после отпуска и неотработанных двух недель

У меня такой вопрос. Яушла в отпуск 21 день но заявление об увольнение не писала, а отпускные мне переплатили 1600 рублей. Прошло 14 дней и я написала заявление на увольнение. Работодатель заставляет отработывать 2 недели. Могу ли я взять больничный и принести им и при этом не отробатывать.
Читать ответы (2)
Алина
12.03.2014, 09:24

Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?

Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?
Читать ответы (2)
Юлия олеговна
23.01.2019, 03:42

Как доказать написание заявления об увольнении без входящего от работодателя

Написала заявление 9 числа на увольнение, работалатель не поставил входящий, и теперь говорит где заявление? Никто не писал. А у меня на руках ничего нет. Как я могу доказать что две недели назад его писала, и он мне должен отдать трудовую.
Читать ответы (1)
Ольга
22.07.2013, 18:58

Права работника при увольнении после написания заявления и больничного - что нужно знать

10 июля написа заявлени по собственному желанию (дата увольнение 26.07), но с 22.07 ушла на больничный? Имеет ли право работодатель теперь уволить меня 26.07 или сразу после больничного? Или теперь прийдется снова писать заявление и отрабатывать 2 недели? И как и где будет оплачиваться мой больничный?
Читать ответы (1)
Трусова Наталья Викторовна
06.12.2020, 15:32

Как получить выплату по не трудноспособности после увольнения и больничного?

Выплатят ли мне по не трудно способности, я написала заявление на увольнение, мне нужно было отработать 2 недели, но я ушла на больничный сразу на две недели и не отработала, 24.11.2020 меня уволили официально и больничный мне закрыли 24.11.2020, 25.11.2020 я больничный пренисла Деректору магазина, но не чего по сегодняшнее число мне не чего не выплатили, под скажите что делать?
Читать ответы (3)
Снежанна
29.03.2017, 12:21

Принуждение к увольнению - мой борьба с директором и необходимость вновь подавать заявление

Заявление на увольнение было написано по принуждению. За день до увольнения я написала отзыв заявления на увольнения. 24.03.17 мое заявление было аннулировано, в этот же день я ушла на больничный. 27.03.2017 директор составил акт о прогулах, и собирал подписи у руководящих сотрудников. 29.03.2017 в очередной раз пишу заявление на увольнение, так как понимаю, что он меня всегда будет пытаться выжить. Но директор мне сказал, что я 2 недели могу не выходить на работу, а он будет ставить неявку на работу, но уволит меня по собственному желанию. В Трудовую инспекцию писала жалобу, проверки пока не было. Очень страшно, вроде знаешь более или менее законы, а защититься трудно.
Читать ответы (13)
Ирина
02.07.2018, 14:34

Как поступить с 12 июля, если написано заявление на увольнение, а больничный закрывается 11 июля?

29 июня я написала заявление на увольнение, с 30 числа я ушла на больничный, чтоб не отрабатывать 2 недели, больничный закроется 11 июля, а 13 июля день расчета, что делать с 12 июля?
Читать ответы (3)