Эти выплаты будут только в случае ликвидации предприятия и сокращения штата?

• г. Владимир

Эти выплаты будут только в случае ликвидации предприятия и сокращения штата?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Какие эти? Сформулируйте вопрос так, чтобы юристы могли на него ответить.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов

Марина
01.06.2016, 11:41

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
Читать ответы (3)
Ольховская Галина Николаевна
22.01.2020, 06:47

Выплаты работающему пенсионеру при сокращении штата в Крайнем Севере.

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении штата, в случае ликвидации предприятия, расположенного в районе приравненном к Крайнему Северу?
Читать ответы (5)
Елена
01.04.2015, 11:23

Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?

На предприятии с 28 ноября 2012 года введена процедура конкурсного производства, в ходе производства проводились сокращения работников с выплатой всех пособий и компенсаций. Больше сокращения не будет, остались те работники, без которых предприятие не сможет вести свою работу. Свое производство прекращенно ввиду нехватки материалов и т.д.Вопрос состоит в следующем: При ликвидации предприятия, кто будет выплачивать оставшимся людям компенсацию и пособия по сокращению штата?
Читать ответы (1)
Антон
06.11.2015, 20:12

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

На нашем предприятии идет активное сокращение штата работников. У меня имеется профзаболевание, имеют ли право меня сократить? В случае сокращения пособие по сокращению будет стандартным или будет иметь поправку на профзаболевание?
Читать ответы (1)
ВАСИЛИЙ
21.11.2015, 08:18

Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?

Мне 18.11 выдали предупреждение о сокращении по штату а жене 20.11 уведомление о ликвидации предприятия. Имеет ли право предприятие увольнять меня. Работаем на разных предприятиях. Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
04.08.2017, 10:24

Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?

Работаю на предприятии, которое через месяц подлежит ликвидации, раздали уведомление о сокращении, наш отдел подлежит сокращению в самый последний. Денег на предприятии нет на выплаты при сокращении всем работникам. Если не выплатят зп и компенсации, а предприятие ликвидируют, как быть в этом случае? Возможно ли как то получить эти деньги?
Читать ответы (2)
Татьяна
03.12.2015, 23:53

Вопрос о параллельном увольнении сотрудников при конкурсном производстве и ликвидации предприятия

Вопрос про ликвидацию предприятия. На сегодня идет конкурсное производство-могут ли параллельно увольнять сотрудников и по сокращению штата и по ликвидации?
Читать ответы (3)
Язовская Наталья
25.08.2009, 10:44

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении? И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2016, 18:49

Право работодателя на сокращение штата перед реорганизацией предприятия и вопросы законности принятия новых сотрудников

Наше предприятие МУП Водоканал имеет все признаки банкротства, перед подачейзаявления на банкротство в арбитражный суд Волгограда, наше руководство хочет избавиться от неугодных сотрудников, что бы их не переводить в новое предприятие после реорганизации. В связи с этим есть риск не получить гарантированные выплаты по сокращению и быть включенным в реестр кредиторов где нет гарантий получить эти выплаты вообще. Имеет ли право работодатель проводить сокращение штата перед реорганизацией предприятия? И законно ли приняты 2 новые ед в штат сотрудники не находившие с штатном расписании за месяц до начала сокращения?
Читать ответы (1)