Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная на работе - могут ли отправить на простой из-за COVID-19 и какие права имеет женщина по закону?

29.07.2020, 10:26
• г. Краснодар

В связи с тем, что я беременная, меня хотят на работе отправить на простой в связи с короновирусом (т.к. попадаю в группу риска). а я читала что в соответствии со ст. 254 ТК, если не могут предоставить легкий труд, просто снимают с работы с сохранением заработной платы, так ли это?

Читать ответы (1)
Сохранение заработной платы
Риски соответствия
Заработная плата
Ответы на вопрос (1):

Это совершенно разные ситуации. Ст.254 ТК РФ применяется при обычных условиях работы предприятия и не может ограничивать обязанность работодателя в период пандемии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги