Ликвидация отдела и создание нового - кто получит вакансии и какие приоритеты?

Подтверждение категории инструктор-методист

Я работаю в спортивной школе по должности инструктор-методист. У меня есть квалификационная категория - первая. Срок ее действия до 30.12.2020. Я подготовила документы по подтверждение первой категории, в управлении спорта мне отказали в ее подтверждении, ссылаясь на документ Приказ Минспорта России от 19.12.2019 N 1076 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта и квалификационных требований к присвоению квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта". И сказали, что сначала я должна получить вторую категорию, потом через год первую. Что моя категория обнуляется. Вопрос: Почему при действующей первой категории, я должна получать вторую, а потом снова первую?

Читать ответы (3)

Муниципальный служащий остается без работы - почему меня сократили, не предложив альтернативу?

Я муниципальный служащий, работаю специалистом первой категории в отделе муниципальной статистики в администрации нашего района. В нашем отделе всего четыре человека - заместитель начальника отдела (начальника нет, она вышла на пенсию ещё летом, а другого нам так и не поставили), два главных специалиста и специалист первой категории, то есть, я. С 01.12.2014 года наш отдел полностью ликвидирован, но весь состав (кроме специалиста первой категории) переведён в комитет экономики. Ставку специалиста первой категории сократили. Я имею несовершеннолетнего иждивенца (12 лет), но матерью-одиночкой не являюсь. Иного другого дохода я не имею, алименты не получаю, что может быть подтверждено справкой от судебных приставов. Могут ли меня уволить не предоставив мне никакой альтернативы? И ещё один факт: один из главных специалистов нашего отдела уже пенсионного возраста, но работает. Почему сократили именно меня? Ведь отдел ликвидирован полностью, получается, другим специалистам предоставили работу в другом отделе, в том числе и пенсионеру, а специалиста, имеющего несовершеннолетнего иждивенца и не имеющего другого дохода, подвели под сокращение...

Читать ответы (1)

Вопросы о присвоении категории бухгалтеру при переходе в другую организацию и о правомерности изменения категории

Не нашла свою тему, но прошу помочь. Кадровая служба и юристы отказываются присваивать первую категорию бухгалтеру, мотивируя свой отказ тем, что у бухгалтера для присвоения первой категории должен быть суммарный стаж в бухгалтерии 6 лет, и если мне была присвоена вторая категория в одной организации с записью в трудовой книжке (войсковая часть МО), то при переходе в другую организацию (МВД) они не обязаны принимать меня на бухгалтера второй категории (хотя в штатном расписании есть бухгалтер 1 кат. и 2 кат.), также говорят что я придя на вторую категорию в новую организацию должна в ней отработать три года для получения следующей категории (несмотря на то, что в предыдущей организации уже есть стаж по второй категории). И второй вопрос тоже про категорию, у бухгалтера в трудовой книжке присвоена первая категория, но в связи с обстоятельствами она не работала три года по специальности (работала гладильщицей в МО), придя в МВД ей сказали что первая категория в трудовой книжке это ерунда, что она три года не работала и ее стаж сгорел, приняли ее на 2 категорию, правомерно ли это? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Угроза увольнения без альтернативы - опыт муниципального служащего в муниципальной статистике

Я муниципальный служащий, работаю специалистом первой категории в отделе муниципальной статистики в администрации нашего района. В нашем отделе всего четыре человека - заместитель начальника отдела (начальника нет, она вышла на пенсию ещё летом, а другого нам так и не поставили), два главных специалиста и специалист первой категории, то есть, я. С 01.12.2014 года наш отдел полностью ликвидирован, но весь состав (кроме специалиста первой категории) переведён в комитет экономики. Ставку специалиста первой категории сократили. Я имею несовершеннолетнего иждивенца (12 лет), но матерью-одиночкой не являюсь. Иного другого дохода я не имею, алименты не получаю, что может быть подтверждено справкой от судебных приставов. Могут ли меня уволить, не предоставив мне никакой альтернативы?

Читать ответы (5)

Почему в моих новых правах не указаны категории ВЕ и ДЕ, хотя я получил категорию Е в 2005 году?

Я в 2005 году открыл категорию Е и у меня стали все категории, т.е.В,С,Д,Е,где написано было, что категория Е Разрешает управление транспортными средствами категорий В,С,Д,а в новых правах мне не поставили категории ВЕ,ДЕ?

Читать ответы (1)

Проблема сравнительной зарплаты в детском саду - как справедливо оценивать труд педагогов?

Я работаю в детском саду, старшим воспитателем. У меня высшая категория, высшее образование, таких педагогов как я у нас 8 человек. Есть педагоги без категории, молодые специалисты. Оклады у всех естественно разные. Наш руководитель говорит о том, что сейчас средняя з\п должна быть 27 тысяч, и такую зарплату должны получать все педагоги. У нас у всех возникает вопрос, ведь это средняя з\п по учреждению. Кто-то работает на все 100%, получает категорию, зарабатывает баллы. А кто-то сидит ровненько ни о чем не беспокоясь. Разве можно так всех сравнивать.

Читать ответы (1)

Сокращение ставки в отделе превращает его в группу

Есть отдел из пяти человек. С 1 января одна ставка сокращается. Получается будет уже не отдел, а группа. У нас прописано что если менее 5 человек, то называется группа. В отделе есть женщина 49 лет, 2 мужчины и две девушки. Одна мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет. Вторая имеет ребенка до трех лет. У всех разные должности. Сокращается ставка, на которой работает мать-одиночка. Ставка специалиста. Получается мы всем сотрудникам пока еще этого отдела вручаем уведомления, что с 1 января отдела не будет. А будет группа и предлагаем им должности согласно штатному в группе. А как быть с матерью-одиночкой? Ведь мы не можем ее сократить. Можем ли мы вручить ей и начальнику отдела уведомления. У обоих получается первая часть будет говорить о том, что их должностей не будет с 1 января. И предложить обоим должность начальника группы. Они обе согласятся на эту должность, но примем мы мать-одиночку, а получается уже бывшего начальник сократим. Но сократим по ставке старшего специалиста? ИЛи как сделать правильно? Ведь мать-одиночку мы не можем сократить. А только она на должности, которой нет в штатке на 2017 год. Просто местами они не поменяются.

Читать ответы (1)

Лишение категорий зубного техника с 25-летним стажем - правильно ли поступила администрация больницы?

Здраствуйте! Работаю зубным техником, непрырывного стажа 25 лет, высшая категория В этом году по сложившимся объстоятельсвам, не потвердила высшую категорию. По этому администрация центральной больницы лишила меня всех категорий. Правильно ли они поступили, неужели мне неположено хотя бы вторая категория?

Читать ответы (6)

Сохраняется ли в России уровень высшей категории учителя, полученной в Казахстане?

Сохраняется ли в России уровень категории учителя (высшая категория), полученная в Казахстане? Я переехала на ПМЖ в Тюмень, при аттетсации мне сказали, что моя категория не действительна и мне нужно аттестовываться заново на первую категорию. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как получить льготы при подтверждении высшей категории учителя после получения звания Почетный работник?

В 2021 году получила звание "Почетный работник", но в 2022 году у меня заканчивается высшая категория по должности "учитель". Мне нужно повторно проходить аттестацию на высшую категорию или есть льготы для подтверждения имеющейся категории?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ликвидация отдела и создание нового - кто получит вакансии и какие приоритеты?

Липецк - онлайн услуги юристов