Хотелось бы получить ответ, на такой вопрос: Работаю в хирургическом отделении военного госпиталя. Было собрание, довели до сведения нас, что хотят убрать дни от дополнительного отпуска за вредность, вредность составляет 15% процентов. Дополнительных дней 12, убрать хотят 5 дней. Законно ли это? С огромным уважение Соловьева Н.Н.

Хотелось бы получить ответ, на такой вопрос: Работаю в хирургическом отделении военного госпиталя.

Может ли медсестру наказать за уход с работы коллеги раньше положенного времени?

Интересует такой вопрос. Работаю мед сестрой в хирургическом отделении военного госпиталя. Могут ли меня каким-то образом наказать, за то что моя коллега младшая мед сестра (санитарка) ушла с работу раньше положенного времени на 40-50 минут? Нас предупредили, что если будут они уходить раньше, то наказаны будем мы за это? Хочется получить ответ по закону) С огромным уважением к Вам, Наталья.

Читать ответы (1)

У нас в хирургическом отделении с 1 мая снимают дополнительный отпуск 14 дней и вредность... законно ли это и на каком основании?

У нас в хирургическом отделении с 1 мая снимают дополнительный отпуск 14 дней и вредность... законно ли это и на каком основании?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лишить медсестру дополнительного отпуска в государственном учреждении с умственно отсталыми

Может ли работодатель лишить дополнительного отпуска? Законно ли это? Я работаю медицинской сестрой в краевом государственном бюджетном учреждении с умственно отсталыми, глубокими инвалидами. Отпуск 42 дня, 28-основной, 14-дополнительный. 14 дней хотят убрать.

Читать ответы (1)

Мастерам дробеструйного участка на машиностроительном заводе грозит лишение дней за вредность

Я работаю на машиностроительном заводе мастером дробеструйного участка. У нас был отпуск 28 дней + 7 дней за вредность, а теперь мастерам хотят убрать эти дни за вредность (хотя рабочим оставляют). Хотелось бы знать на каком основании могут лишить этих дней и что делать в этом случае мастерам?

Читать ответы (1)

Урезание дополнительного отпуска сотрудника судебно-медицинской экспертизы - законно ли это?

Я работник судебно-медицинской экспертизы. Основной отпуск составляет 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. В 2014 году с дополнительного отпуска у меня урезали 4 дня, объясняя это тем, что я брала столько же дней без сохранения з.п.Но при этом обещали, что эти дни перейдут на 2015 год. В 2015 году основной отпуск я отгуляла в и июле и сейчас должна идти в сентябре в дополнительный. Сегодня был ответ, что мой отпуск составляет 4 дня, вместо 14. Законно ли это?

Читать ответы (1)

За вредность доплачивают 4% в течении учебного года.

Работаю лаборантом информатики в школе. За вредность доплачивают 4% в течении учебного года. Мой отпуск составляет 44 календарных дня, положено ли мне за вредность к отпуску дополнительные дни (7 дней) и оплачиваемые ли они? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ.

Читать ответы (1)

Рентгенолаборанту сократили отпуск - какие права у работника и как вернуть украденные дни?

Работаю рентгенолаборантом в поликлинике, у нас основной отпуск 28 дней, дополнительный 21 день. В этом году из дополнительного отпуска сняли 2 дня, аргументировав тем что 15 дней была на больничной, а 2-ой день что была в отпуске 2 недели. Законно ли? Чем руководствоваться что бы вернули дни?

Читать ответы (2)

Вопрос о правомерности вычета 6 дней из дополнительного отпуска работы палатной медсестры в психиатрической больнице

Объясните, пожалуйста, имеют ли право высчитывать из дополнительного отпуска 6 дней. Работаю палатной медсестрой в психиатрической больнице. Основной отпуск 28 дней. Дополнительный 35. Дали только 29 дней. Объясняют тем, что "в момент основного отпуска у вас не было контакта с вредностью (с больными), поэтому уменьшаем дополнительный". Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос увеличения рабочего времени для медицинских сестер в хирургическом отделении военного госпиталя в Красноярском крае

Проживаю в Красноярском крае г. Ужура, работаю мед. сестрой в хирургическом отделении, в военном госпитале. Хотелось бы разобраться с вопросом: в 2005 году нас уведомили об увеличении рабочего времени с 36 часов в неделю до 40 часов, на основании закона РФ принятым в 2004 году для районов крайнего севера и районов относящемся к ним, точно формулировку не помню! Правомерно это или нет? Так как у нас в хирургическом отделении, мы получаем за вредность 15%, как и инфекционное отделении и кожное отделение, расположенных в нашем же госпитале, но у них осталось то же время работы как и было раньше 36 часов. Хотелось бы выяснить этот вопрос, может не имели право, одним увеличить рабочее время, а другим оставить тот же рабочий график. У нас выходит в июле месяце надо выработать по 176 часов например и есть много таких месяцев в которых нет праздничных дней. Жду ответа с огромным уважением Наталья.

Читать ответы (1)

Вопрос льготного отпуска и санаторно-курортного лечения для газоэлектросварщиков на Крайнем Севере

У меня такой вопрос. Я работаю газоэлектросварщиком в районах приравненных к крайнему северу. Согласно моей профессии и места работы у меня ранее был очередной льготный отпуск 44 дня плюс 14 дополнительный за вредность. И у нас в данное время ввели такое положение, что те кто устроился на работу после 2014 года убрать этот дополнительный отпуск 14 дней. Далее назначили обязательное посещение санаторно-курортного лечения раз в год в осенне-зимний период в счет основного оставшегося отпуска который составляет 44 дня, то есть я должен написать заявление в зимний период на предоставления отпуска по семейным обстоятельствам на 20 дней для посещения этого санатория. У меня остается получается 24 дня для своих нужд. Но если я в этом году уже отгулял свой отпуск полностью летом, а сейчас должен ехать в санаторий в счет будущего отпуска пишу заявление на эти 20 дней, у меня остается на следующий год 24 дня в которые я опять должен посетить этот санаторий, у меня остается всего 4 дня для своих нужд. Вот у меня такой вопрос напрашивается, законно ли все это? Если у нас забрали эти дополнительные дни за вредность и говорят что вредниками мы всеавно остались. Как это все можно понять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59